大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ)
- 論文
- ワーク・エンゲイジメントを高める (特集 ワーク・エンゲイジメント)
大塚 泰正
試験と研修/(59)/pp.38-43, 2021-05 - 「新しい行動医学の定義」
大塚 泰正
行動医学研究/26(1)/pp.1-2, 2021 - リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用：文献レビュー
小林 由佳; 井上 彰臣; 津野 香奈美; 櫻谷 あすか; 大塚 泰正; 江口 尚; 渡辺 和広
産業医学レビュー/33(3)/pp.225-250, 2021 - COVID-19の影響によりはじめて在宅勤務を経験した労働者に対するインタビュー調査：仕事と私生活に生じた変化の経験
大塚 泰正; 中村 准子; 三好 きよみ
ストレス科学/35(3)/pp.252-255, 2021-03 - Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study
Tondokoro Tsukumi; Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Ya...
Industrial health/59(2)/pp.128-141, 2021-03 - 外資系企業の人員削減下において，現職維持を選択した日本人従業員の心理プロセスの検討
中丸 世紀; 原恵子; 大塚 泰正
産業カウンセリング研究/pp.38-53, 2021-3 - ストレスチェックとは何か―学校現場でストレスチェックを有効に活用するために―
大塚 泰正
第24回日本学校メンタルヘルス学会プログラム・抄録集/pp.10-10, 2021-02 - ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント
大塚 泰正
学校メンタルヘルス/23(2)/pp.130-131, 2021-01 - Does giving social support at work decrease inflammation? -Changes in blood inflammatory markers after the participatory workplace improvement program among hospital nurses-
Tsukumi TONDOKORO; Akinori NAKATA; 大塚 泰正; Nobuyuki YANAG...
第27回日本行動医学会学術総会抄録集/pp.44-44, 2020-12 - 産業保健スタッフに求められるLGBTQ+の基礎知識
大塚 泰正
産業ストレス研究/28(1)/pp.83-83, 2020-12 - 日本産業ストレス学会の将来構想
大塚 泰正
産業ストレス研究/28(1)/pp.109-109, 2020-12 - 労働者における残業蓄積と健康指標との前向きの関連の検討
落合 由子; 高橋 正也; 松尾 知明; 佐々木 毅; 深澤 健二; 荒木 剛; 土屋 政雄; 大塚 泰正
産業ストレス研究/28(1)/pp.163-163, 2020-12 - What Kind of Intervention Is Effective for Improving Subjective Well-Being Among Workers? A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials
Sakuraya Asuka; Imamura Kotaro; Watanabe Kazuhiro; Asa...
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY/11, 2020-11 - Servant Leadership in Japan: A Validation Study of the Japanese Version of the Servant Leadership Survey (SLS-J)
Kobayashi Yuka; Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Eg...
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY/11, 2020-09 - 性的マイノリティへの適切な対応を促進する研修プログラムの留意点 : 産業保健スタッフを対象とした研修について
松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 藤 桂; 津野 香奈美; 島田 恭子; 堀口 康太; 遠藤 寛子
総合保健科学/36/pp.19-29, 2020-08 - 教えて! 健康管理室のアライさん LGBTQ+従業員支援のための基礎知識(第2回)LGBTQ+の方々が職場で困ることって?
大塚 泰正
産業保健と看護 = The Japanese journal of occupational health and occupational health nursing : 働く人々の健康を守る産業看護職とすべてのスタッフのために/12(3)/pp.267-269, 2020-05 - 社内恋愛とメンタルヘルスとの関連 (特集 職場のメンタルヘルス)
落合 由子; 大塚 泰正
精神科 = Psychiatry/36(4)/pp.313-319, 2020-04 - 職場における対人援助向上プログラム
堀田 裕司; 森口 次郎; 岡本 昭夫; 大塚 泰正
産業精神保健/28(1)/pp.45-50, 2020-02 - ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント
大塚 泰正
日本学校メンタルヘルス学会第23回大会プログラム・抄録集/pp.24-24, 2020-02 - LGBT等の性的マイノリティ労働者における暴力の経験と精神的健康状態
津野 香奈美; 大塚 泰正; 藤 桂; 松高 由佳; 飯田 順子; 堀口 康太; 島田 恭子; 遠藤 寛子
第26回日本行動医学会学術総会プログラム・抄録集/pp.64-64, 2019-12 - Does happiness matter? Biological and reported outcomes of a participatory workplace intervention program may differ by happiness levels among university hospital nurses: A preliminary study
Tondokoro Tsukumi; Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Yanag...
Work, Stress, and Health 2019/pp.84-84, 2019-11 - Beyond sleep duration: Association of social jetlag with work engagement in a large population of Japanese daytime workers
Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue ...
Work, Stress, and Health 2019/pp.116-116, 2019-11 - Objective and subjective working hours and their roles on workers' health among Japanese employees
Ochiai Yuko; Takahashi Masaya; Matsuo Tomoaki; Sasaki ...
Industrial health/58(3)/pp.265-275, 2019-11 - Richard S. Lazarusによる心理的ストレス理論
大塚 泰正; 島津 明人
産業ストレス研究/26(4)/pp.389-393, 2019-10 - 職場環境改善を効果的に進めるための上司の リーダーシップスタイルの評価と改善方法に関する研究
小林 由佳; 川上 憲人; 江口 尚; 大塚 泰正; 難波 克行; 今村 幸太郎
産業医学ジャーナル/42(5)/pp.66-70, 2019-09 - さらに表示...
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