Sato Hidenori

Affiliation
Faculty of Business Sciences
Official title
Associate Professor
KAKEN ID
70588293
Research fields
Management
Research keywords
戦略変更
組織変革
経営組織論
Research projects
日本企業の変革と迷走2019 -- 2022佐藤 秀典Japan Society for the Promotion of Science/Grant-in-Aid for Early-Career Scientists2,340,000Yen
経営者交代が企業の独自性に与える影響に関する研究2015-04 -- 2018-03/
Career history
2014-03 -- 2017-03横浜国立大学国際社会科学研究院准教授
2012-04 -- 2014-03長崎大学経済学部准教授
2010-04 -- 2012-03東京大学ものづくり経営研究センター特任助教
Academic background
2006-04 -- 2010-03東京大学 経済学研究科博士課程 企業・市場専攻
2004-04 -- 2006-03東京大学 経済学研究科修士課程 企業・市場専攻
2000-04 -- 2004-03東京大学 経済学部 経営学科
Degree
2017-04博士（経済学）東京大学
Academic societies
2021 -- (current)経営学史学会
2019-05 -- (current)INFORMS
2011-01 -- (current)EGOS
2011-03 -- (current)Academy of Management
2007-09 -- (current)JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION
2006-10 -- (current)THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE
Honors & Awards
2015第31回組織学会高宮賞 論文部門
Articles
  • The relationship between top management team diversity and organizational resilience: Evidence from the automotive industry in Japan
    Yamauchi Nao; Sato Hidenori
    Journal of General Management/48(2)/pp.184-194, 2023-01
  • 戦略転換への既存事業の歴史の影響
    佐藤 秀典; 徐寧教; 三富悠紀
    赤門マネジメント・レビュー/21(3)/pp.89-104, 2022
  • 新規事業立ち上げ過程における組織アイデンティティの形成
    横山禮士; 佐藤 秀典
    赤門マネジメント・レビュー/21(2)/pp.73-88, 2022-04-25
  • Is shared leadership shared?
    Sato Hidenori; Makabe Takahiko
    Annals of Business Administrative Science/20(5)/pp.141-153, 2021
    CiNii
  • Diverse more than ever
    Yamauchi Nao; Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/20(5)/pp.121-140, 2021
    CiNii
  • Employee engagement and work engagement:Same wine, different bottles?
    Kosaka Daisuke; Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/19(6)/pp.227-239, 2020
    CiNii
  • Getting things done by middle manager
    Tsuda Kaoru; Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/19(6)/pp.241-251, 2020
    CiNii
  • セールス研究の現状と営業研究の課題
    稲水伸行; 佐藤 秀典
    一橋ビジネスレビュー/66(3)/pp.20-34, 2018-12
  • The birth of Japanese whisky
    MITOMI Yuki; SUH Youngkyo; SATO Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/19(1)/pp.1-11, 2020
    CiNii
  • Organizational change in the ‘abandoned’ workplace: The case of the Japanese call centre
    Sato Hidenori; Oki Kiyohiro
    The EGOS and Organization Studies Workshop, 2019-12
  • Looking for a blue bird: Founding and business building process of a Japanese venture firm
    稲水　伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
    The EGOS and Organization Studies Workshop, 2019-12
  • Resource-based venturing:The case of Venture Whisky
    Suh Youngkyo; Mitomi Yuki; Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/18(5)/pp.171-181, 2019
    CiNii
  • 経営学のテキストで語られることと論文で語られること
    佐藤 秀典
    Akamon Management Review/18(3)/pp.69-72, 2019
    CiNii
  • Using grounded theory approach in management research
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/18(2)/pp.65-74, 2019
    CiNii Tsukuba Repository
  • Strategic Consistency in Japanese Firms
    佐藤 秀典
    Transactions of the Academic Association for Organizational Science/7(2)/pp.392-397, 2018
    CiNii
  • Are call centers sweatshops?
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/17(5)/pp.193-202, 2018
    CiNii Tsukuba Repository
  • Strategic Consistency Revisited
    SATO Hidenori
    Annals of Business Administrative Science/16(6)/pp.265-273, 2017
    CiNii
  • 組織の一貫性と組織間関係
    佐藤　秀典
    横浜経営研究, 2016-06
  • Five steps in sales and its skills: The importance of preparing before an interview with customers
    Inamizu Nobuyuki; Sato Hidenori; Ikuine Fumihiko
    Annals of Business Administrative Science/16(1)/pp.1-13, 2017-01
  • Generalization is everything, or is it? : Effectiveness of case study research for theory construction
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science, 2016-02
  • Organizational Change and Temporal Myopia
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science, 2015-09
  • How do we understand organizational identity effect?
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science, 2014-07
  • 自動車部品における製品アーキテクチャと取引方式 ―コンプレッサの事例―
    佐藤　秀典; 福澤　光啓; 藤本　隆宏
    赤門マネジメント・レビュー, 2014-04
  • How to choose an appropriate dress?: An influence of change in organizational identity
    Sato Hidenori
    Annals of Business Administrative Science, 2014-03
  • 組織アイデンティ論の発生と発展: 「我々は何者であるか」を我々はどのように考えてきたのか？
    佐藤　秀典
    組織学会大会論文集, 2012-11
  • more...
Books
  • 第15章
    佐藤 秀典
    経営戦略 (【ベーシック＋】), 2019-12
  • 第13章
    佐藤 秀典
    経営戦略 (【ベーシック＋】), 2019-12
  • 組織アイデンティティの機能
    佐藤 秀典
    有斐閣, 2018-12
  • 組織アイデンティティ論の発生と発展―「我々は何者であるか」を我々はどのように考えてきたのか
    佐藤秀典
    組織論レビューⅡ, 2013
  • コア・テキスト　マクロ組織論
    山田耕嗣; 佐藤秀典
    2014
  • マクロ組織論
    佐藤秀典
    よくわかる経営管理, 2011
  • ミクロ組織論
    Sato Hidenori
    よくわかる経営管理, 2011
  • 金融商品開発
    佐藤秀典; 藤本隆宏
    ものづくり経営学, 2007
Conference, etc.
  • アントレプレナリアル・アラートネスと親族内継承属 性の関係性
    山内直; 一小路武安; 佐藤 秀典
    2022年度組織学会研究発表大会/2022-06-04--2022-06-05
  • 中小企業におけるイノベーション行動と顧客の関係性
    南裕二; 佐藤 秀典; 一小路武安
    2022年度組織学会研究発表大会/2022-06-04--2022-06-05
  • Is shared leadership shared?
    Hidenori Sato; Takahiko Makabe
    ABAS Conference 2021 Summer/2021-08-30--2021-08-30
  • Diverse more than ever.
    Nao Yamauchi; Hidenori Sato
    ABAS Conference 2021 Summer/2021-08-30--2021-08-30
  • Employee engagement and work engagement: Same wine, different bottles?
    Daisuke Kosaka; Hidenori Sato
    ABAS Conference 2020 Summer/2020-08-24--2020-08-24
  • Getting things done by middle manager
    Kaoru Tsuda; Hidenori Sato
    ABAS Conference 2020 Summer/2020-08-24--2020-08-24
  • ファミリービジネスにおける 新規事業立ち上げと既存事業 からの独立性―組織アイデン ティティからのアプローチ―
    横山礼士; 佐藤 秀典
    日本経営学会第93回大会/2019-09-03--2019-09-06
  • Why was it able to develop Japanese whiskey evaluated overseas?
    Hidenori SATO; Yuki MITOMI; Youngkyo SUH
    ABAS Conference 2019 Autumn/2019-11-11--2019-11-11
  • Japanese whiskey viewed as a place branding
    Hidenori SATO; Yuki MITOMI; Youngkyo SUH
    ABAS Conference 2019 Summer/2019-08-21--2019-08-21
  • Organizational change in the ‘abandoned’ workplace: The case of the Japanese call centre
    Sato Hidenori; Oki Kiyohiro
    The EGOS and Organization Studies Workshop/2019-12-13--2019-12-15
  • Looking for a blue bird: Founding and business building process of a Japanese venture firm
    稲水　伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
    The EGOS and Organization Studies Workshop/2019-12-13--2019-12-15
  • The story of Japanese micro distillery whisky.
    Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Hidenori SATO
    ABAS Conference 2019 Summer/2019-07-22--2019-07-22
  • International marketing of Japanese micro distillery whisky.
    Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Hidenori SATO
    ABAS Conference 2019 Spring/2019-05-20--2019-05-20
  • Building Management Theory Using Grounded Theory Approach.
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2019 Winter/2019-03-25--2019-03-25
  • Born global brand from Japan: The case of venture whisky.
    Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Sato Hidenori
    ABAS Conference 2018 Autumn/2018-12-17--2018-12-17
  • Are call centers metaphors for our age?
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2018 Summer/2018-08-21--2018-08-21
  • Horizontal expansion of organizational routine
    山城慶晃; 稲水伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
    Annual conference of the Academic Association for Organizational Science/2018-06-09--2018-06-10
  • 日本企業の戦略的一貫性
    佐藤 秀典
    2018年度組織学会研究発表大会/2018-06-09--2018-06-10
  • Flexibility and consistency in strategic management.
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2017 Summer/2017-08-21--2017-08-21
  • A measure of sales skills in Japan.
    Nobuyuki INAMIZU; Fumihiko IKUINE; Sato Hidenori
    ABAS Conference 2016 Autumn/2016-11-07--2016-11-07
  • 価値共創プロセスとして営業活動
    稲水伸行; 生稲史彦; 佐藤秀典
    第６回知識共創フォーラム/2016
  • Effectiveness of case study research for theory construction
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2015 Autumn/2015-11-16--2015-11-16
  • Organizational change and temporal myopia
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2015 Summer/2015-08-05--2015-08-05
  • How do we identify organizational identity?
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2014 Spring/2014-05-22--2014-05-22
  • How do we understand organizational identity?
    Sato Hidenori
    ABAS Conference 2013 Autumn/2013-11-25--2013-11-25
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Teaching
2022-10 -- 2023-02Systems Management -Fall IIUniversity of Tsukuba.
2022-10 -- 2023-02Advanced Seminar in Systems Management II-VIUniversity of Tsukuba.
2022-10 -- 2023-02Reading in Systems Management II-IIIUniversity of Tsukuba.
2022-10 -- 2023-02Advanced Research Seminar in Systems Management II-IIIUniversity of Tsukuba.
2022-04 -- 2022-08Advanced Research Seminar in Systems Management I-IVUniversity of Tsukuba.
2022-04 -- 2022-08Reading in Systems Management I-IIIUniversity of Tsukuba.
2022-10 -- 2022-11Research on Systems Management I-IIUniversity of Tsukuba.
2022-07 -- 2022-08Research on Systems Management I-IIUniversity of Tsukuba.
2022-04 -- 2022-08Research on Systems Management - Spring IUniversity of Tsukuba.
2022-11 -- 2023-02Research on Systems Management I-IIIUniversity of Tsukuba.
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Talks
  • 経営環境の変化への対応の“落とし穴”　～落とし穴にはまる組織のメカニズム～
    佐藤 秀典
    ソフトブレーン・サービス（株）セミナー/2019-04-17--2019-04-17
  • 組織の“経営変化への適応“　光と影
    佐藤 秀典
    ソフトブレーン・サービス（株）セミナー/2018-08-02--2018-08-02
  • “らしさ”と競争戦略
    佐藤 秀典
    東大アウトリーチ企画 MERC丸の内院生ラウンジ/2018-08-23--2018-08-23
  • 組織が変えてはいけないものを維持するにはどうしたらよいか
    佐藤 秀典
    ソフトブレーン・サービス（株）セミナー/2017-08-23--2017-08-23
  • あれもこれも経営学研究？：最近の研究論文から学ぶ定性研究の手法と意味
    佐藤 秀典
    東大アウトリーチ企画 MERC丸の内院生ラウンジ 経営学サロン/2017-11-09--2017-11-09
  • 「ぶれない組織」の作り方
    佐藤秀典
    東大アウトリーチ企画：MERC丸の内院生ラウンジ/2016-07-21--2016-07-21
  • 組織が変えてはいけないものを維持するにはどうしたらよいか
    佐藤秀典
    ソフトブレーン・サービス（株）セミナー/2016-08-30--2016-08-30
  • 組織変革を左右するカギ「現場長の認識変化とパワー行使」
    佐藤秀典
    ソフトブレーン・サービス（株）セミナー/2015-08-05--2015-08-05
Professional activities
2017-10 -- 2019組織学会企画・定例会委員会

(Last updated: 2023-02-27)