Hara Keiko

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Articles
  • 企業別労働組合における専従役員経験を通した意識や行動の変容プロセス
    原 恵子; 依藤 聡; 清水康子; 正道寺博之; 岡田昌毅
    キャリア・カウンセリング研究/24(1)/pp.13-24, 2022-09
  • 組織内キャリア支援推進におけるキャリアコンサルタントの役割意識・行動の変化のプロセスに関する探索的検討
    前田 具美; 原 恵子; 岡田昌毅
    キャリアカウンセリング研究/23(1)/pp.1-10, 2021-10
  • 外資系企業の人員削減下において,現職維持を選択した日本人従業員の心理プロセスの検討
    中丸 世紀; 原恵子; 大塚 泰正
    産業カウンセリング研究/pp.38-53, 2021-3
  • Vocational Development Process through Balancing Duties and Union Activities in the Part-time Operating Officer
    原 恵子; 堀内泰利; 岡田昌毅; 依藤 聡; 清水 康子; 正道寺 博之
    産業カウンセリング研究/22(1)/pp.1-14, 2020-9
  • キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果に関する検討
    原 恵子; 髙橋 南海子; 岡田 昌毅
    キャリアデザイン研究/(15)/pp.217-223, 2019
  • キャリア支援職者の初心者段階における職業的発達に関する探索的研究―指導者レベルとの比較に基づいて―
    原 恵子、小玉正博
    キャリアデザイン研究/(8)/pp.171-181, 2012-09
  • Vocational Development of Career Counseling Practitioners ─An Examination of the Factors Affecting Job Characteristics and Career Counselor Activity Self-Efficacy─
    原 恵子; 岡田 昌毅
    キャリアデザイン研究/10/pp.91-103, 2014-9
  • Exploratory Study into the Vocational Development Process in Mid-level Career Counseling Practitioners
    原 恵子; 小玉正博; 岡田 昌毅
    キャリアデザイン研究/9(1)/pp.49-63, 2013-10
  • Necessary Vocational Skills and Factors that Promote Vocational Development for Career Supporting Practitioners
    原 恵子; 小玉正博
    産業・組織心理学研究/24(1)/pp.43-52, 2010-07
  • Job Characteristics and Career Maturity of Career Supporting Practitioners
    原 恵子; 小玉 正博
    産業・組織心理学研究/24(2)/pp.117-131, 2011-02