NAKAMURA Junko
- Conference, etc.
- 職場の孤立・孤独感が企業就業者の精神的健康に与える影響：心理的居場所感の媒介効果に着目して－職場における孤立・孤独化過程の検討（27）－
中村准子; 尾野 裕美
産業・組織心理学会第40回大会/2025-09-06--2025-09-07 - 企業理念の浸透度と企業文化醸成のための組織風土が従業員の思考や行動に与える影響の探索的検討
中村 准子; 須藤 章
日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会/2024-11-23 - 職場の孤立・孤独感と対処法との関係に関する検討 －職場における孤立・孤独化過程の検討（20）－
中村 准子
人材育成学会第２２回年次大会/2024-12-22 - 中途採用者の組織再適応に関する探索的検討
中村 准子
日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会 2/2024-11-24 - 中途採用者の組織再適応に関する探索的検討
中村准子; 尾野 裕美; 原恵子; 柘植英水; 永野惣一; 石山和裕; 井村佳穂; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第29回大会/2024-11-23--2024-11-24 - コロナ禍に伴うテレワーク化による職場の雰囲気や関係性の変化-テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(3)-
原 恵子; 松井 豊; 藤 桂; 福林 直; 御手洗尚樹; 中村准子; 岡田昌毅
日本質的心理学会第17回大会/2020-10 - コロナ禍に伴う会議のオンライン化が決定の質と生産性に及ぼす影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(1)
藤 桂; 福林 直; 原 恵子; 松井 豊; 中村准子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅
日本ストレス学会/2020-10 - コロナ禍に伴うテレワークが社内コミュニケーション化と精神的健康への影響:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(2)
福林; 藤 桂; 松井 豊; 原 恵子; 御手洗尚樹; 中村准子; 岡田昌毅
日本ストレス学会/2020-10 - 職場内のオンライン飲み会の評価と工夫:テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(4)
松井 豊; 原 恵子; 藤 桂; 御手洗尚樹; 福林 直; 中村准子; 岡田昌毅
日本社会心理学会/2020-11 - Change in communication and work due to remote working : Impact of COVID-19 on Japanese Companies.
Hara Keiko; Matsui Yutaka; Nakamura Junko; Mitarai Naoki
THE 32th International Congress of Psychology(ICP2020＋)/2021-7 - 人事担当者が考える職場内孤立・孤独の予防対策ー職場における孤立・孤独化過程の検討(2)ー
太田彩子; 森理宇子; 中村准子; 原 恵子; 岡田昌毅; 松井豊
産業・組織心理学会第37回大会/2022-9 - 企業の人事担当者が捉えた職場内の「孤立・孤独」とはー職場における孤立・孤独化過程の検討(1)ー
森理宇子; 太田彩子; 中村准子; 原 恵子; 御手洗尚樹; 岡田昌毅; 松井豊
産業・組織心理学会第37回大会/2022-9 - 職場における孤立・孤独感を測定する尺度の開発―職場における孤立・孤独化過程の検討（3）―
中村 准子; 尾野 裕美; 関谷 大輝; 松尾 藍; 桃谷 裕子; 松井 豊
産業・組織心理学会第37回大会/2022-09 - 仮想オフィス利用が働く人の精神的健康に及ぼす効果
松尾藍; 原 恵子; 中村准子; 松浦直樹; 石田卓也; 内山ゆかり; 岡田昌毅; 松井豊
日本心理学会第86回大会/2022-9 - タイムラグ分析による職場の孤立・孤独感と離職意思の因果関係の検討—職場における孤立・孤独化過程の検討（11）―
松尾藍; 中村 准子; 尾野 裕美; 桃谷裕子; 松井豊
日本社会心理学会第64回大会/2023-09-07--2023-09-08 - 職場における孤立・孤独感とキャリア焦燥感—職場における孤立・孤独化過程の検討（10）―
尾野 裕美; 中村准子; 桃谷裕子; 松尾藍; 松井豊
産業・組織心理学会第38回大会/2023-09-02--2023-09-03 - 企業就業者の職業生活における悩みに関する検討:悩みの種類と性別，年代，職位，職種による違い
中村 准子; 原 恵子; 須藤章; 原田大輝; 関口遼; 岡田昌毅; 松井豊
産業・組織心理学会第38回大会/2023-09-03 - リカレント教育におけるバックオフィスDX推進プログラム ―女性のためのオフィスワークDX推進プログラム―
三好 きよみ; 中村 准子; 廣田 奈穂美; 浦山 昌志; 鈴木 伸学
デジタル人材育成学会第3回研究発表会/2023-09-09 - シニア企業就業者の働く意識に関する探索的検討
中村准子; 原 恵子; 永野惣一; 堀内泰利; 須藤章; 柘植英水; 竹内雅巳; 相田典子; 松井豊; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第28回大会/2023-11-26 - The Relationship between Supervisor Feedback and Subordinate Burnout: The Mediating Role of Workplace Loneliness
Hiroko Momotani Junko Nakamura Ai Matsuo Hiromi Ono D...
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health-Work Orientation and Psychological Factors & Asia Pacific Academy for Psychological Factors at Work 2023 (ICOH-WOPS & APA-PFAW 2023)/2023-09 - 職業・家庭生活以外の生活領域における居場所と職業生活における心理的居場所感及び職務満足度との関係
中村 准子; 岡田 昌毅
産業・組織心理学会第35回大会/2019-08 - 企業で働く人の職業生活における心理的居場所感の低下・喪失時の状態に関する探索的研究
中村 准子; 岡田 昌毅
一般社団法人日本産業カウンセリング学会第25回大会/2020-11 - 企業で働く人の職業生活における心理的居場所感とアイデンティティとの関係
中村 准子; 岡田 昌毅 *
産業・組織心理学会第36回大会/2021-09 - 企業で働く人の職業生活における心理的居場所感低下・喪失後の内省に関する検討
中村 准子; 岡田 昌毅 *
日本心理学会第85回大会/2021-09 - IT企業のミッドキャリア層の職業的発達に関する探索的検討
中村 准子; 原 恵子; 高橋 雅也; 小杉 和也; 志村 康行; 大川 一郎; 岡田 昌毅 *
一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会/2021-11 - more...
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