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大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ; Otsuka, Yasumasa)

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論文
  • Associations among workplace environment, self-regulation, and domain-specific physical activities among white-collar workers: a multilevel longitudinal study
    Watanabe Kazuhiro; Kawakami Norito; Otsuka Yasumasa; Inou...
    The international journal of behavioral nutrition and physical activity/15(1)/p.47, 2018-05
  • 職場におけるセクシュアル・マイノリティ支援
    大塚 泰正; 松髙 由佳; 津野 香奈美; 藤 桂; 村木 真紀; 葛西...
    日本心理学会大会発表論文集/82/pp.SS-070-SS-070, 2018
  • 米国心理学会におけるLGBT対応ガイドラインと産業保健スタッフへの提言
    大塚 泰正; 松高 由佳; 飯田 順子; 遠藤 寛子; 島田 恭子; 津...
    産業精神保健/26(2)/pp.121-126, 2018-04
  • 組織的公正性の欠如と組織機能阻害行動,心理的ストレス反応との関連-日系企業と外資系企業に勤務する従業員の比較分析を通して-
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/25(2)/pp.235-247, 2018-04
  • 教師における業務上のストレッサーとワーカホリズムとの関連について―校種別の検討―
    松岡 伸子; 大塚 泰正; 石田 弓; 川人 潤子
    学校メンタルヘルス/20(2)/pp.180-187, 2018-01
  • 海外における一次予防対策
    大塚 泰正
    産業ストレス研究/25(1)/pp.61-61, 2017-12
  • 職場における発達障害者への配慮
    三木 明子; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/24(4)/pp.369-373, 2017-11
  • 病院薬剤師と保険薬剤師の職業性ストレスの比較
    蛭川 康子; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/25(1)/pp.175-175, 2017-11
  • 小学校初任者教員における職務ストレッサー,理想像の明確さおよびストレス反応の関連
    中村 志津香; 小山田 暖果; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/24(4)/pp.387-399, 2017-11
  • 機能的・非機能的自己注目とコーピングの柔軟性の関連―男女別の検討―
    中村 志津香; 大塚 泰正; 宮谷 真人
    日本認知・行動療法学会第43回大会抄録集/pp.487-488, 2017-09
  • 心身の状態と向社会行動:睡眠・疲労・利他・環境
    甲斐田 直子; 甲斐田 幸佐; 大塚 泰正; 堀田 裕司; 岩木 直
    日本心理学会第81回大会発表論文集/p.SS26, 2017-09
  • 働く人にとってのモチベーションの意義―ワーク・エンゲイジメントとワーカホリズムを中心に―
    大塚 泰正
    日本労働研究雑誌/59(7)/pp.59-68, 2017-07
  • 現場で役立つLGBT対策の理論と新潮流
    Otsuka Yasumasa
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.106, 2016-11
  • 職場のフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連
    桃谷裕子; Otsuka Yasumasa
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.153, 2016-11
  • 職場における発達障害者への配慮
    Otsuka Yasumasa; 三木 明子
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.117, 2016-11
  • 外資系企業従業員における組織的公正性,組織機能阻害行動,心理的ストレス反応の関連
    Otsuka Yasumasa; 中丸世紀
    産業ストレス研究 = Job stress research/24(1)/p.153, 2016-11
  • Optimism and inflammatory markers: A preliminary study in a healthy working population
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa
    INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOPHYSIOLOGY/108(SI)/pp.168-168, 2016-10
  • 仕事の要求度-資源モデルを用いたワーク・ファミリー・ コンフリクト/ファシリテーションに関する検討
    陳 迪; 大塚 泰正; 金井 篤子
    産業・組織心理学会第32回大会発表論文集/pp.145-148, 2016-09
  • Interrelationships Between Job Resources, Vigor, Exercise Habit, and Serum Lipids in Japanese Employees: a Multiple Group Path Analysis Using Medical Checkup Data
    Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Inoue Akiomi; Sakurai...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE/23(4:::SI)/pp.410-417, 2016-08
  • Association of Suicidal Ideation with Job Demands and Job Resources: a Large Cross-Sectional Study of Japanese Workers
    Otsuka Yasumasa; Nakata Akinori; Sakurai Kenji; Kawahito ...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE/23(4:::SI)/pp.418-426, 2016-08
  • 職場における感謝介入法が労働者のwell-beingに及ぼす影響
    大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/23(3)/pp.211-216, 2016-07
  • Effects of occupational mental health education for graduate students
    Otsuka Yasumasa; Nakamura Shizuka
    International Journal of Psychology/51(Supplement S1)/pp.800-801, 2016-07
  • 職場の対人葛藤と抑うつ症状の関連 : 製造・販売業の男性労働者を対象とした横断調査(第33回産業医科大学学会総会学術講演・展示抄録集)
    園田 希望; 大塚 泰正; 中田 光紀
    産業医科大学雑誌/38(1)/p.96, 2016-03
  • The Moderating Effect of Health-Improving Workplace Environment on Promoting Physical Activity in White-Collar Employees: A Multi-Site Longitudinal Study Using Multi-Level Structural Equation Modeling
    Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Shimazu Akihito; Kawa...
    JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE/58(2)/pp.178-184, 2016-02
  • 職場の健康促進環境がホワイトカラー労働者の身体活動量,自己効力感,および心理的ストレス反応の関連に及ぼす影響
    渡辺 和広; 大塚 泰正; 島津 明人; 川上 憲人
    第23回日本産業ストレス学会, 2015-12