大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ)

所属
人間系
職名
教授
科研費番号
90350371
eメール
+DIHJ@6Xgc=JB6CaIHJ@J76a68a?E
研究室
文京校舎415
電話
03-3942-6852
Fax
03-3942-6852
研究分野
臨床心理学
研究キーワード
職場のメンタルヘルス
産業カウンセリング
産業保健心理学
研究課題
地域住民を対象としたオンデマンド型LGBTQ+理解促進プログラムの開発2023-04 -- 2026-03大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)18,460,000円
職場における孤独・孤立化過程の分析―総合的予防プログラムの開発に向けて―2021-11 -- 2026-03松井 豊科学技術振興機構/戦略的な研究開発の推進/社会技術研究開発事業 (分担者)
ストレス評価に関する調査研究2020-07 -- 2021-03日本産業精神保健学会厚生労働省/厚生労働委託事業 (分担者)
在宅勤務が仕事と家庭の調和・不調和に及ぼす影響2020-05 -- 2020-10大塚 泰正筑波大学/新型コロナウイルス緊急対策のための大学「知」活用プログラム
がんサバイバーの就労を支援するキャリアカウンセリング法の開発2019-07 -- 2020-08大塚 泰正公益財団法人がん研究振興財団/
セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発2017-04 -- 2020-03大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)14,040,000円
ストレス関連疾患・作業関連疾患の発症に寄与する職業因子ならびに発症を予測するバイオマーカーと自律神経バランスに関する研究2016-04 -- 2019-03中田 光紀厚生労働省/労災疾病臨床研究事業費補助金 (分担者)
新しい職域における臨床心理専門職養成のための教育プログラムの開発2013-04 -- 2016-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)2,600,000円
ポジティブな側面に注目した労働者向けストレスマネジメント教育研修プログラムの開発2008-04 -- 2010-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)4,290,000円
職場集団を対象としたストレスコーピング教育研修の効果評価に関する研究2005-04 -- 2008-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)3,400,000円
職歴
2022-08 -- (現在)筑波大学人間系教授
2015-04 -- 2022-07筑波大学人間系准教授
2009-04 -- 2015-03広島大学大学院教育学研究科准教授
2007-04 -- 2009-03広島大学大学院教育学研究科講師
2006-04 -- 2007-03独立行政法人労働安全衛生総合研究所研究員
2004-04 -- 2006-03独立行政法人産業医学総合研究所研究員
2002-04 -- 2004-03早稲田大学文学部助手
学歴
2000-04 -- 2003-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士後期課程
1998-04 -- 2000-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 修士課程
1997-04 -- 1998-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 一般科目等履修生
1993-04 -- 1997-03早稲田大学 第一文学部 哲学科心理学専修
取得学位
2003-09博士（文学）早稲田大学
免許資格等
2021-12公認心理師
2003-04精神保健福祉士
2002-04臨床心理士
所属学協会
2020-11 -- (現在)日本産業保健法学会
2007 -- (現在)日本ストレス学会
2006 -- (現在)日本学校メンタルヘルス学会
2006 -- (現在)日本行動医学会
2001 -- (現在)日本産業精神保健学会
2000 -- (現在)産業・組織心理学会
2000 -- (現在)日本心理臨床学会
1999 -- (現在)日本産業衛生学会
1998 -- (現在)日本産業ストレス学会
1997 -- (現在)日本心理学会
受賞
2024-05-22日本産業衛生学会　優秀査読者賞
2020-12-12第27回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2020-05-25日本産業衛生学会　産業衛生学雑誌　優秀論文賞
2020-02-10筑波大学　2019年度　BEST FACULTY MEMBER
2019-12-7第26回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2013-11-15日本産業ストレス学会　奨励賞
2013-03-09日本行動医学会　奨励賞
2011-09-14日本心理学会　優秀論文賞
論文
  • 1on1ミーティング行動尺度の開発および信頼性・妥当性の検討
    中山 賢二; 大塚 泰正
    キャリア・カウンセリング研究 = The Japanese journal of career counseling / 「キャリア・カウンセリング研究」編集委員会 編/27(2)/pp.42-51, 2026-03
  • Effects of Cultural Intelligence on Perceived Stress Among the Japanese Overseas Workers
    Midori Tabuse; 大塚 泰正
    Japanese Psychological Research/67(3)/pp.229-245, 2025-07
  • 就労移行事業所での就労に関するSSTが利用者のソーシャルスキルに及ぼす影響
    松宮 千士里; 大塚 泰正
    職業リハビリテーション/39(2)/pp.2-8, 2026-03
  • 原爆体験の心理的影響
    大塚 泰正
    心と社会/203/pp.79-85, 2026-03
  • 日本語版トラウマインフォームドセルフケア尺度の開発および信頼性・妥当性の検討
    阿部 萌; 大塚 泰正
    ストレス科学/39(4)/pp.342-353, 2025-06
  • 歯科衛生学生の臨床実習ストレッサーが 職業的アイデンティティに及ぼす影響：レジリエンスの調整効果
    髙尾 あゆみ; 大塚 泰正
    口腔衛生学会雑誌/76(1)/pp.45-54, 2026-01
  • 自衛隊員の心的外傷後成長につながる反すうへの職業コミットメントの調整効果に関する横断的研究
    小森 國寿; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/32(4)/pp.383-397, 2025-11-30
  • シンポジウム 日本産業保健法学会 合同企画シンポジウム 「裁判所は産業ストレスをどう考えたか」 : 甲府市・山梨県(市立小学校教諭)事件をめぐって
    大塚 泰正; 小島 健一
    産業ストレス研究 = Job stress research/32(4)/pp.337-345, 2025-11
  • 歯科衛生学生用臨床実習ストレッサー尺度の開発および信頼性・妥当性の検討
    髙尾 あゆみ; 大塚 泰正
    日本歯科衛生教育学会雑誌 = The journal of Japan Society of Dental Hygiene Education/16(2)/pp.111-121, 2025-10
  • 性的マイノリティが感じる地域生活の現状と課題
    松髙 由佳; 大塚 泰正
    コミュニティ心理学会大会発表論文集/28(0)/pp.38-38, 2025-09-20
  • 連携学会シンポジウム2 日本産業ストレス学会 裁判所による産業ストレスの認定を検証する(4)
    大塚 泰正; 佐々木 達也
    産業保健法学会誌 = Journal of occupational health law / 日本産業保健法学会編集委員会 編/4(1)/pp.177-184, 2025-06
  • 心理的安全性と産業保健における意義
    大塚 泰正; 落合 由子
    産業医学レビュー/38(1)/pp.53-77, 2025-05-01
  • 人生の残り時間を意識したときの認知・感情・行動意図尺度の開発
    渡邉 忍; 岐浦 太郎; 藤波 香織; 丸山 大地; 森 恵美; 服部 厚雄; 大塚 泰正
    日本心理学会大会発表論文集/89(0)/p.928, 2025
  • Organizational Change Recipients’ Beliefs Scale 日本語版の作成および信頼性・妥当性の検討
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    キャリア・カウンセリング研究 = The Japanese journal of career counseling / 「キャリア・カウンセリング研究」編集委員会 編/27(1)/pp.1-13, 2025-09
  • 日本学校メンタルヘルス学会・日本学校心理学会 合同シンポジウム 教職員の働き方改革
    渡辺 和広; 大塚 泰正; 上江洲 寿; 飯田 順子; 石隈 利紀
    学校メンタルヘルス = Journal of school mental health/28(1)/pp.25-32, 2025
  • シンポジウム すべてのセクシュアリティの人々が過ごしやすい環境を作るために : 職場,学校,地域の取組
    村木 真紀; 松髙 由佳; 青山 郁子; 津野 香奈美; 飯田 順子; 大塚 泰正
    学校メンタルヘルス = Journal of school mental health/28(1)/pp.33-39, 2025
  • 看護学生の自我状態の機能,日常ストレッサーとコーピングとの関連
    押川 聖子; 大塚 泰正
    交流分析研究/50(2)/pp.83-92, 2025
  • Physical activity interventions delivered through digital health technology for improving workers' mental health symptoms: a systematic review and meta-analysis
    Kanamori Satoru; Imamura Kotaro; Inagawa Yuta; Yamauch...
    JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH/67(1), 2025-01
  • 裁判所による産業ストレスの認定を検証する（3）
    大塚 泰正; 佐久間 大輔
    産業保健法学会誌/3(1)/pp.154-161, 2024-07
  • 企業の人事担当者が捉えた職場の孤独・孤立の原因
    森 理宇子; 中村 准子; 原 恵子; 大塚 泰正; 松井 豊
    ストレス科学/39(1)/pp.64-67, 2024-10
  • テレワーク導入による職場内の変化に関する探索的検討：職場での孤独感
    原 恵子; 中村 准子; 大塚 泰正; 松井 豊
    ストレス科学/39(1)/pp.59-63, 2024-10
  • 推し活尺度の作成および信頼性・妥当性の検討
    原口 知子; 木田 豊美; 髙尾 あゆみ; 薄 貢一郎; 舟崎 智誠; 押川 聖子; 大塚 泰正
    日本社会心理学会第65回大会論文集/pp.245-245, 2024-08
  • 孤立・孤独感と職場でのつながり状態の年代による比較
    三好 きよみ; 大須 晶子; 大塚 泰正
    経営情報学会2024年全国研究発表大会予稿集, 2024-11
  • 性的マイノリティの人々が職場や就職活動で経験する困難
    松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 津野 香奈美
    日本コミュニティ心理学会第27回大会抄録集, 2024-10
  • 労働時間の過少申告行動に関する予備的検討
    落合 由子; 大塚 泰正
    第31回日本行動医学会学術総会プログラム・抄録集/pp.90-90, 2025-02
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著書
  • Loneliness and valence ratings of Japanese words associated with loneliness among workers
    OTSUKA Yasumasa; SAGISAKA Yukiko; OSU Akiko; MIYOSHI ...
    Human Diversity and Education Equity in Japan/pp.275-288, 2025-04
  • ダイバーシティとインクルージョン
    大塚 泰正
    生涯発達の心理学：理論と実践への誘い/pp.123-123, 2025-03
  • ストレスへの対処
    大塚 泰正
    ストレスの歴史：科学的研究の発展と社会・文化の影響/pp.319-351, 2024-06
  • 思いがけない別職種への人事異動
    大塚 泰正
    キャリアコンサルティング技能検定２級キャリアコンサルタント試験　実技（面接）試験過去問題解説集/pp.243-261, 2023-12
  • 研究会・学会などで役割を果たし，組織的に貢献している
    大塚 泰正
    産業心理職のコンピテンシー/pp.228-230, 2023-12
  • 自主的に研究会・学会に参加し，発表している
    大塚 泰正
    産業心理職のコンピテンシー/pp.204-207, 2023-12
  • 職場で自由に発言できますか？心理的安全性を高める工夫
    落合 由子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス4/pp.171-182, 2024-02
  • 行動医学テキスト　第2版
    井上茂; 堤明純; 島津明人; 中尾睦宏; 吉内一浩; 大塚 泰正
    2023-03
  • 過労自殺
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.53-53, 2022-03
  • ゲートキーパー
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.51-51, 2022-03
  • 部下に役立つ上司のフィードバック
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス3/pp.40-53, 2020-10
  • 働く人の健康リスクと支援
    大塚 泰正
    健康・医療心理学入門/pp.163-177, 2020-04
  • 働くことにかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.52-70, 2020-03
  • 定年退職にかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.100-126, 2020-03
  • 職場のメンタルヘルス：働く人の健康を守る
    大塚 泰正
    よりよい仕事のための心理学/pp.115-147, 2019-11
  • 職場のメンタルヘルス対策
    大塚 泰正
    健康心理学事典/pp.426-427, 2019-10
  • Q & Aで学ぶワーク・エンゲイジメント
    島津 明人; 大塚 泰正
    2018-12
  • 産業労働分野の説明実践
    大塚 泰正
    公認心理師のための説明実践の心理学/pp.153-161, 2018-11
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教師教育講座　第11巻　教育相談　改訂版/pp.203-220, 2018-11
  • ポジティブ・メンタルヘルスの考え方
    大塚 泰正
    集団分析・職場環境改善版　ストレスチェック実務Q&A, 2018-03
  • 研究領域⑤：産業心理臨床
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.246-264, 2018-03
  • 研究の方法論①：量的研究
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.43-59, 2018-03
  • Win-Winでなくてもよい？本当は損ではない他人を思いやる行動
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス２　科学的根拠に基づくマネジメントの実践/pp.44-53, 2017-11
  • LGBTの理解と支援
    大塚 泰正
    「はたらく」を支える！女性のメンタルヘルス/pp.29-37, 2017-11
  • 職場のメンタルヘルス対策の実際：1次予防，2次予防，3次予防
    大塚 泰正
    産業保健心理学/pp.66-88, 2017-10
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会議発表等
  • Effect of Psychological Contract Breach on Organizational Citizenship Behavior Among Japanese Layoff Survivors: Moderating Role of Employees’ Perceptions of Organizational Change
    NAKAMARU Seiki; 大塚 泰正
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2025/2025-12-10--2025-12-12
  • 歯科衛生学生の臨床実習ストレス―半構造化面接と職業性ストレス簡易調査票を用いた統合的検討の試み―
    髙尾 あゆみ; 大塚 泰正
    第44回日本歯科医学教育学会学術大会/2025-08-29--2025-08-30
  • 歯科衛生学生の臨床実習ストレッサーが職業的アイデンティティに及ぼす影響：共感性の媒介効果
    髙尾 あゆみ; 大塚 泰正
    第16回日本歯科衛生教育学会学術大会/2025-12-06--2025-12-07
  • 仕事領域におけるエピソード的未来思考尺度の作成と信頼性・妥当性の検証
    矢野 奈保美; 吉井 晶子; 小森 國寿; 大塚 泰正
    産業・組織心理学会大会第40回大会発表論文集/2025-09-06--2025-09-07
  • シンポジウム 日本産業保健法学会 合同企画シンポジウム 「裁判所は産業ストレスをどう考えたか」 : 甲府市・山梨県(市立小学校教諭)事件をめぐって
    大塚 泰正; 小島 健一
    第32回日本産業ストレス学会/2024-12-13--2024-12-14
  • 連携学会シンポジウム2 日本産業ストレス学会 裁判所による産業ストレスの認定を検証する(4)
    大塚 泰正; 佐々木 達也
    日本産業保健法学会第4回学術大会/2024-09-21--2024-09-22
  • 孤立・孤独感と職場でのつながり状態の年代による比較
    三好 きよみ; 大須 晶子; 大塚 泰正
    経営情報学会2024年全国研究発表大会/2024-11-16--2024-11-17
  • 推し活尺度の作成および信頼性・妥当性の検討
    原口 知子; 木田 豊美; 髙尾 あゆみ; 薄 貢一郎; 舟崎 智誠; 押川 聖子; 大塚 泰正
    日本社会心理学会第65回大会/2024-08-31--2024-09-01
  • 孤立・孤独感と職場でのつながり状態の年代による比較
    三好 きよみ; 大須 晶子; 大塚 泰正
    経営情報学会2024年全国研究発表大会/2024-11-16--2024-11-17
  • 性的マイノリティの人々が職場や就職活動で経験する困難
    松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 津野 香奈美
    日本コミュニティ心理学会第27回大会/2024-10-12--2024-10-13
  • 労働時間の過少申告行動に関する予備的検討
    落合 由子; 大塚 泰正
    第31回日本行動医学会/2025-02-01--2025-02-02
  • 実習前不安が保育者効力感へ及ぼす影響に対する 保育スキルの調整効果－短期縦断による検証－
    矢野 由佳子; 中丸 世紀; 大塚 泰正
    日本発達心理学会第36回大会/2025-03-04--2025-03-06
  • 上司及び同僚が創るフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連：フィードバック探索行動を媒介要因とした分析
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    第32回日本産業ストレス学会/2024-12-13--2024-12-14
  • 教師のワーク・エンゲイジメント
    大塚 泰正
    日本学校心理学会第26回大会/2024-09-13--2024-10-08
  • Prototype on-demand LGBTQ+ training program for local residents
    OTSUKA Yasumasa; MATSUTAKA Yuka; TSUNO Kanami; IIDA J...
    International Congress of Psychology 2024/2024-07-21--2024-07-26
  • 職場のポジティブメンタルヘルス
    大塚 泰正
    日本健康心理学会第37回大会/2024-11-23--2024-11-24
  • 物価上昇による負担感が健康に関する消費スタイルに及ぼす影響
    赤池 睦子; 吉永 恵美子; 後藤 光義; 太田 吉之; 大熊 優也; 田中 広宣; 中丸 世紀; ...
    産業・組織心理学会第39回大会/2024-08-31--2024-09-01
  • 日勤労働者における食行動と睡眠の質の関連： 時間栄養学の視点
    中田 光紀; 大塚 泰正; 永田 智久; 井上 由貴子; 頓所 つく実; 菊永 一輝
    第97回日本産業衛生学会/2024-05-22--2024-05-25
  • 自主シンポジウム 「職場における孤独・孤立を防ぐために何ができるか」
    松井豊; 中村准子; 大塚泰正; 原恵子; 岡田 昌毅
    産業・組織心理学会第38回大会/2023-9-2--2023-9-3
  • 学校メンタルヘルス×ストレスマネジメント―学会の概要と実践の紹介―
    大塚 泰正; 早川 恵子; 米山 明; 嶋田 洋徳; 杉山 智風; 小関 俊介
    日本学校メンタルヘルス学会第27回大会/2024-03-16--2024-03-17
  • 人員削減がレイオフ・サバイバーの 感情と行動に及ぼす影響
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    日本キャリア・カウンセリング学会 第28 回大会/2023-11-25--2023-11-26
  • Is mistimed eating associated with subjective fatigue symptoms? A cross-sectional study of 74,997 workers in Japan
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa; Inou...
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023/2023-09-19--2023-09-22
  • 過重労働風土とワーカホリズム、およびワーク・エンゲイジメントとの関連
    落合 由子; 大塚 泰正
    第30回日本行動医学会学術総会/2023-12-02--2023-12-03
  • The Japanese Overwork Climate Scale: A Validation Study with Japanese Workers
    Ochiai Yuko; Otsuka Yasumasa
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023/2023-09-19--2023-09-22
  • EFFECT OF ASSERTION AND PHYSICAL ACTIVITY ON DEPRESSIVE SYMPTOMS OF BULLYING WITNESSES WORKERS
    Hattori Atsuo; Otsuka Yasumasa
    17th International Congress of Behavioral Medicine/2023-08-23--2023-08-26
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担当授業科目
2025-04 -- 2025-08⽣涯発達とカウンセリング筑波大学
2025-10 -- 2025-12老年心理学特講筑波大学
2025-10 -- 2026-02組織メンタルヘルス特論筑波大学
2025-04 -- 2025-08組織メンタルヘルス特論筑波大学
2025-10 -- 2025-12生涯発達臨床心理学II筑波大学
2026-01 -- 2026-03生涯発達カウンセリング基礎面接実習筑波大学
2025-07 -- 2025-09生涯発達カウンセリング基礎面接実習筑波大学
2026-01 -- 2026-03生涯発達カウンセリング応用面接実習筑波大学
2025-07 -- 2025-09生涯発達カウンセリング応用面接実習筑波大学
2025-10 -- 2026-02心理実習筑波大学
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学協会等委員
2025-04 -- (現在)産業・組織心理学会理事
2025-04 -- (現在)日本ストレス学会編集委員会/副編集委員長
2024-11 -- 2024-11日本学校メンタルヘルス学会第28回大会大会長
2020-12 -- (現在)日本産業ストレス学会編集委員会/委員
2022-12 -- 2022-12第30回日本産業ストレス学会大会長
2021-04 -- (現在)日本心理学会代議員
2022-04 -- (現在)日本産業衛生学会政策法制度委員会/委員
2018-05 -- (現在)日本カウンセリング学会編集委員会/常任編集委員
2017-12 -- (現在)日本産業ストレス学会常任理事
2019-11 -- (現在)日本産業ストレス学会将来構想委員会/委員長
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学内管理運営業績
2024-04 -- (現在)カウンセリング科学学位プログラムプログラムリーダー
2024-04 -- (現在)カウンセリング学位プログラムプログラムリーダー
2023-12 -- (現在)学術院総合戦略本部人間総合科学部会委員
2023-04 -- (現在)働く人への心理支援開発研究センター副センター長

(最終更新日: 2026-04-21)