木野 泰伸(キノ ヤスノブ)
- 論文
- Study on the Relationship Between Employee Satisfaction and Corporate Performance in Japan via Text Mining
UCHIDA Eri; KINO Yasunobu
Procedia Computer Science/pp.1730-1739, 2021-10 - 品詞とモデル図の関係に関する研究
木野 泰伸
第12回横幹連合コンファレンス 予稿集, 2021-12 - 結果図に「動き」のプロセスをどう抽出するか，第12回横幹連合コンファレンス
鈴木博夫; 木野 泰伸
第12回横幹連合コンファレンス 予稿集, 2021-12 - テキストデータに対する多角的な研究アプローチに関する考察
近藤秀和; 木野 泰伸
第12回横幹連合コンファレンス 予稿集, 2021-12 - 新規創業における３タイプの特徴と創業支援に関する考察
黒木弘司; 木野 泰伸
第12回横幹連合コンファレンス 予稿集, 2021-12 - Exploring the growth process of successors in long-lived small and medium-sized manufacturing companies: a qualitative study
SUZUKI Hiroo; KINO Yasunobu
F1000 Research/pp.1-18, 2021-04 - コールセンターにおける発売初期の問い合わせ内容の可視化と汎用性の検証
吉村 喜予子; 木野 泰伸
経営情報学会誌/30(1)/pp.1-29, 2021-06 - ダイナミック・ケイパビリティと規範的戦略論の視座に基づく中期経営計画の評価－電機業界を事例に－
平井 孝志; 木野泰伸
日本経営学会第95回大会報告要旨集/pp.67-70, 2021-09-02 - 顧客担当者が認識する企業間コンフリクトへの対処プロセス : 境界連結者の認識と対処行動の変化
近藤 秀和; 増田 礼子; 志田 剛; 木野 泰伸
経営行動科学/31(3)/pp.85-100, 2020-03 - 中期経営計画のテキスト計量分析の試み‐大和ハウス工業の事例を用いて‐
平井 孝志; 木野泰伸
実践経営学研究 /No.12/pp.39-48, 2020-07 - テキストマイニングによる新規創業者インタビューの分析事例
黒木 弘司; 木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2020/pp.B-4-1, 2020 - ミャンマーにおける日本人中小企業経営者の成長プロセス分析
種村 秀和; 木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2020/pp.B-4-2, 2020 - 質的研究における数量化の試み
松井 睦子; 木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2020/pp.B-4-4, 2020 - 概念化プロセスにおける質的研究手法とテキスト分析手法の比較
木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2020/pp.B-4-5, 2020 - Review of Project Success Criteria for Structuring Benefits: A Study of Customer-driven PPPM
Sekiguchi Akihiko; Seki Tetsuro; KINO Yasunobu
Proceedings of the 13th International Conference on Project Management (ProMAC2019)/pp.860-870, 2019-11 - Characteristics of Growing Process of Young Japanese Top Managers in Myanmar
Hidekazu Tanemura; 木野 泰伸
Proceedings of the 13th International Conference on Project Management (ProMAC2019)/pp.393-400, 2019-11 - Important Factors for female STEM Education
KINO Yasunobu
World Education Research Association 2019 Focal Meeting, 2019-09 - プロジェクトマネージャの能力向上を促進する要因 - キャリア発達段階による比較 -
三好きよみ; KINO Yasunobu
横幹, 2017 - プロジェクトマネージャの成長プロセスの分析 : インタビュー調査結果のテキストマイニングによる
三好 きよみ; 木野 泰伸
産業技術大学院大学紀要/(11)/pp.109-114, 2017 - 他者からの支援がプロジェクトマネージャの行動特性に及ぼす影響 : キャリア発達段階による比較
三好 きよみ; 木野 泰伸
キャリアデザイン研究 = Journal of career design studies/14/pp.61-73, 2018-09 - インタビューによるSTEM 人材の特徴分析
大賀 裕子; 木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2019/pp.C-5-2, 2019 - 女性STEM人材の育成を目指した海外フィールドワーク
木野 泰伸
横幹連合コンファレンス予稿集/2019/pp.C-5-3, 2019 - リスク識別力の育成を目指した実践的研修の開発 (特集 プロジェクトと組織のリスク)
黒木 弘司; 山内 美佐子; 大野 富; 木野 泰伸
プロジェクトマネジメント学会誌 = Journal of the Society of Project Management/21(4)/pp.16-21, 2019-08 - A Method of Sentiment Polarity Identification in Financial News using Deep Learning
Tsuda Kazuhiko; Daisuke KATAYAMA; Kino Yasunobu
Knowledge-Based and Intelligent Information & Engineering Systems: Proceedings of the 23nd International Conference, KES-2019, Budapest, Hungary, 2019-09 - 企業等のIT部門におけるITIL実践のCSFから成果へ至るモデルの構築
角田仁; 木野 泰伸
情報処理学会論文誌/59(5)/pp.1363-1372, 2018-05 - さらに表示...
- Study on the Relationship Between Employee Satisfaction and Corporate Performance in Japan via Text Mining