岡田 昌毅(オカダ マサキ)
- 論文
- リフレクションがもたらす成果がキャリア継続に及ぼす影響：女性営業職を対象とした研究
太田彩子; 岡田 昌毅
キャリア・カウンセリング研究/25(2)/pp.31-42, 2024-03 - キャリア支援者の職業的発達を促す教育プログラムの開発と効果に関する一考察―大学で の取り組みに基づくケース報告―
原 恵子; 磯貝和子; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリ ング研究/26(1)/pp.22-30, 2024-9-30 - キャリア支援者としての在り方を考えるプログラムに関する検討-大学内プロジェクトでのプログラム作成と試行的取り組み-
原 恵子; 森理宇子; 岡田昌毅
日本カウンセリング学会第50回大会発表論文集/p.213, 2017-9 - キャリア支援者の職業的発達を促進・支援するプログラムの開発と効果に関する検討
原 恵子; 磯貝和子; 岡田昌毅
日本カウンセリング学会第54回大会論文集/p.75, 2022-8 - キャリア支援職者のためのキャリア形成プログラム
原 恵子; 前田具美; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第31回大会発表論文集/pp.65-68, 2015-9 - キャリア支援者の指導者養成プログラムの効果に関する予備的検討
原 恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第34回大会発表論文集/pp.37-38, 2018-9 - 職場における充実度尺度作成に関する探索的検討
原 恵子; 堀内泰利; 岡田昌毅; 中村亮一; 鷲平友美; 田中列子; 丸岡里英子
産業・組織心理学会第35回大会発表論文集/pp.107-110, 2019-9 - 専従執行役員における職業的発達に関する探索的検討
原 恵子; 依藤聡; 清水康子; 正道寺博之; 岡田昌毅
日本産業カウンセリング学会第第25回大会論文集/pp.30-31, 2020-11 - コロナ禍に伴うテレワーク化による職場の雰囲気や関係性の変化―テレワークが社内コミュニケーションに与える影響(3)
原 恵子; 松井豊; 藤桂; 御手洗尚樹; 中村准子; 岡田昌毅
日本質的心理学会第17回大会プログラム抄録集/p.75, 2020-11 - キャリア支援職者の指導者としての意識や行動の変容プロセス
原 恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
日本心理学会第85回大会/p.PQ-027, 2021-9 - 少数派である女性組合役員における役員経験を通した意識や行動の変容プロセス
原 恵子; 清水康子; 依藤聡; 正道寺博之; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第26回大会論文集/pp.62-63, 2022-11 - 求職者を対象としたキャリア支援に関する探索的検討―大学におけるリカレント教育を通した検討(2)
原 恵子; 廣田奈穂美; 大川一郎; 岡田昌毅
日本キャリア・カウンセリング学会第27回大会論文集/pp.54-55, 2022-11 - 女性求職者を対象としたキャリア支援に関する探索的検討:大学におけるリカレント教育を通した検討(3)
原 恵子; 廣田奈穂美; 大川一郎; 岡田昌毅
産業・組織心理学会第38回大会発表論文集/p.236, 2023-9 - ワーク・エンゲイジメントへの影響要因に関する探索的検討
原 恵子; 堀内泰利; 山下陽子; 田中列子; 原田おりえ; 岡田昌毅; 松井豊
日本心理学会第87回大会/p.2C-078-PQ, 2023-9 - 就労支援付きリカレント教育プログラムを通したキャリア支援:A大学におけるリカレント教育プログラム事例を通した探索的検討
原 恵子; 廣田奈穂美; 大川一郎; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究/25(2)/pp.90-100, 2024-03 - キャリア支援者の指導者としての職業的発達プロセスに関する探索的検討
原 恵子; 髙橋南海子; 岡田昌毅
キャリアデザイン研究/19/pp.109-116, 2023-09 - 急激な在宅勤務開始に伴う仕事と私生活変化の経験と様々な心理指標との関連
大塚 泰正; 原 恵子; 中村 准子; 岡田昌毅; 堀内泰利; 三好きよみ; 持田聖子; 髙橋南海子; 有野...
産業・組織心理学研究/35(1)/pp.131-144, 2021-7 - 就職支援のためのリカレント教育におけるIT能力開発プログラム
三好きよみ; 中村 准子; 廣田奈穂美; 浦山昌志; 鈴木伸学; 岡田 昌毅
工学教育/71(4)/pp.118-123, 2023-07 - 国内航空会社勤務の客室乗務員のストレスとその対処
大塚 泰正; 永野惣一; 原恵子; 堀内泰利; 中村准子; 岡田昌毅; 奥平隆; 生井良江; 酒井三枝子; 渡辺...
過労死防止学会誌/3/pp.108-115, 2023-03 - 女性労組役員における受任に至る決断と役員経験を通した意識や行動の変容プロセス
原 恵子; 清水康子; 依藤聡; 正道寺博之; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究/pp.13-23, 2023-03 - Happiness Detected by the Emotion Cognition System Is Associated with Burnout in an Information Technology Products and Services Trading Company
Otsuka Yasumasa; Sagisaka Yukiko; Nakamura Junko; Hara...
International journal of environmental research and public health/20(3), 2023-01-26 - 企業別労働組合における専従役員経験を通した意識や行動の変容プロセス
原 恵子; 依藤 聡; 清水康子; 正道寺博之; 岡田昌毅
キャリア・カウンセリング研究/24(1)/pp.13-24, 2022-09 - 役職定年者の新たな役割への再適応プロセスと次のキャリアへの模索プロセスの探索的検討
須藤章; 岡田 昌毅
キャリア・カウンセリング研究/23(2)/pp.65-78, 2022-03-31 - 組織内キャリア支援推進におけるキャリアコンサルタントの役割意識・行動の変化のプロセスに関する探索的検討
前田 具美; 原 恵子; 岡田昌毅
キャリアカウンセリング研究/23(1)/pp.1-10, 2021-10 - 児童養護施設利用者の心理的自立に至るプロセスと指導員による支援の関連性についての探索的研究
平林工志; 岡田 昌毅
キャリア・カウンセリング研究/23(１)/pp.1-14, 2021-09-30 - さらに表示...
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