岡田 昌毅(オカダ マサキ)
- 論文
- 企業で働く人の職業生活における心理的居場所感の 変容プロセスと影響要因に関する探索的研究
中村 准子; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/33(1)/pp.19-33, 2019 - キャリア支援者の指導者養成プログラムの開発と効果に関する検討
原 恵子; 髙橋 南海子; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/(15)/pp.217-223, 2019 - 離転職理由が失業中の感情に与える影響―転職を目的とする若年離職者に焦点をあてて―
南裕子; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/32(2)/pp.127-137, 2019-03 - 役職定年者の会社に留まるキャリア選択と組織内再適応プロセスの探索的検討
須藤章; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/32(1)/pp.15-30, 2018-09 - 職業訓練指導員の離職者訓練業務熟達プロセスの研究
松本和重; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究, 2018-9 - キャリア発達と支援の考え方
正木澄江; 岡田 昌毅
看護管理/28(1)/pp.48-53, 2018-1 - IT系プロジェクトマネージャの熟達プロセスの探索的検討
三好きよみ; 岡田昌毅
産業・組織心理学研究/30(2)/pp.143-157, 2017-2 - キャリアコンサルタントの態度や姿勢が相談場面に及ぼす影響について－指導者と非指導者の比較に焦点をあてて－
前田具美; 岡田昌毅
キャリアデザイン研究/12(1)/pp.31-45, 2016-9 - 企業におけるキャリア・プラトー現象の構成分類に関する検討
木村功; 岡田昌毅
キャリアデザイン研究/12(1)/pp.47-58, 2016-9 - 企業で働く人の職業生活における心理的居場所感に関する研究
中村准子; 岡田昌毅
産業・組織心理学研究/30(1)/pp.45-58, 2016-9 - プロジェクトマネージャのふりかえりとプロ意識がスキルに与える影響の研究
篠崎哲雄; 岡田昌毅
プロジェクトマネジメント学会誌/18(4)/pp.23-33, 2016 - 若手従業員の働くことの意味づけの移行に関する縦断的検討
正木澄江; 岡田 昌毅
経営行動科学/29(2)/pp.103-114, 2016 - キャリア自律を促進する要因の実証的研究
堀内 泰利; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/29(2)/pp.73-86, 2016-03 - 企業管理者の自己イメージへの介入―研修プログラムによる効果の検討―
山本 美奈子; 岡田 昌毅; 宗像 恒次
キャリアデザイン研究/11(1)/pp.19-31, 2015-09 - 20代ホワイトカラーにおけるキャリア焦燥感の構造とそれによって生じる行動、およびキャリア焦燥感の緩和プロセスに関する探索的検討
尾野裕美; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/10/pp.105-117, 2014-9 - キャリア支援職者の職業的発達に関する検討－職務特性とキャリアカウンセリング自己効力感への影響要因－
原 恵子; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/10/pp.91-103, 2014-9 - 企業従業員の働くことの意味醸成プロセスに関する探索的検討
正木澄江; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/28, 2014-9 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感の構造－キャリア焦燥感尺度の開発
尾野裕美; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/28(1)/pp.31-41, 2014-9 - 達成動機が社会的勢力に及ぼす影響－若年労働者の職場における人間関係とキャリア形成の観点から－
菊入みゆき; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/10/pp.45-59, 2014-9 - 職場における同僚間の達成動機の伝播に関する研究
菊入みゆき; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/27(2)/pp.101-116, 2014-3 - 調停人はどのように調停の場に関わるか－調停人の理念と葛藤及び成長に関する考察－
彼谷直子; 岡田 昌毅
日本法社会学会/80(1), 2014-3 - 大学生の就職活動による自己成長感が入社初期の対処態度及び適応感に及ぼす影響
高橋南海子; 岡田 昌毅
筑波大学心理学研究/(47)/pp.25-36, 2014-2 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感によって生じる行動
尾野 裕美; 岡田 昌毅
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集/(16)/pp.139-144, 2013-10 - 中堅キャリア支援者における職業的発達プロセスに関する探索的研究
原 恵子; 小玉正博; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/9(1)/pp.49-63, 2013-10 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感とその喚起状況－離転職意思との関係から－
尾野 裕美; 岡田 昌毅
産業・組織心理学会第29回大会発表論文集/pp.188-191, 2013-09 - さらに表示...
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