藤 桂(フジ ケイ)
- 会議発表等
- 現在の困難も，未来への一歩として ―訪問看護師を対象とした，継承的視点からの捉え直しを促す介入の効果検証―
平野智子; 藤 桂
日本心理学会第83回大会/2019-09-11--2019-09-13 - 訪問看護師におけるケアリングの相互性および継承性の意識化と支援継続動機への影響—電子メールによる介入効果の検証—
平野智子; 藤 桂
第24回日本在宅ケア学会学術集会/2019-07-27--2019-07-28 - ウェブ日記上における行動内容の検討
藤 桂; 吉田 富二雄
日本心理学会第70回大会/2006-11-03--2006-11-05 - オンラインゲーム上における行動内容の検討:―他者との関係に着目して―
藤 桂; 吉田 富二雄
日本心理学会第71回大会/2007-09-18--2007-09-20 - 自己愛と怒り
阿部 晋吾; 日比野 桂; 湯川 進太郎; 藤 桂; 小塩 真司
日本心理学会第70回大会/2016-11-03--2016-11-05 - 交感する名刺交換 －名刺交換場面を通した性格判断の正確性－
阿部里香; 荘島宏二郎; 藤 桂
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - 「正義」の心は，罪からの立ち直りを支えるか －公正世界信念が有前科者に対するForgivenessおよび受容的行動に及ぼす影響－
六瀬貴大; 遠藤寛子; 藤 桂
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - ＳＮＳでの再会は，キャリアの再開へ －ＳＮＳ上での弱い紐帯との交流がキャリア・リフレクションに及ぼす影響－
永野惣一; 藤 桂
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - 支えることで支えられていること ―訪問看護師におけるケアリングの相互性と継承性が看護観の確立にもたらす効果―
平野智子; 藤 桂
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - 仮想の温かさに触れ，現実のぬくもりを求め －仮想現実環境における身体感覚が所属欲求の喚起に及ぼす影響－
藤 桂; 永井聖剛
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - 職場におけるセクシュアル・マイノリティ支援
大塚 泰正; 松髙 由佳; 津野 香奈美; 村木 真紀; 藤 桂; 葛西 真記子
日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27 - Development of scales of productivity and assignment in corporate organization
Fuji Kei; Nakamura Ryoichi; Iwamoto Michiko; Satoko Kush...
The Asian Conference on Psychology & the Behavioral Sciences 2018/2018-03-22--2018-03-24 - 大学におけるネットいじめの様相と対策
金綱知征; 戸田有一; 家島明彦; 藤 桂; 金山健一; 青山郁子
日本教育心理学会第59回総会/2017-09-15--2017-09-17 - 働く人のための心理学―職場ならではの知を，未だ見ぬ研究の知へ―
藤 桂; 丸山淳市; 永野惣一; 柳田宗孝; 阿部晋吾
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - 感動体験の特徴に関する文化差の比較 ―承認の日本，偶然の中国，衝撃のドイツ―
趙丹寧; 金子楓; 宝蔵祥昌; 藤 桂
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - 受け止め，受け継ぎ，受け取る ―訪問看護におけるケアリングの相互性と継承性―
平野智子; 藤 桂
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - 死に対する恐怖は，健康への近道か？ －存在論的脅威が健康行動に及ぼす影響に関する実験的検討－
富塚澄江; 藤 桂
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - 久しき仲にも気づきあり ―弱い紐帯との交流によるキャリア・リフレクションの効果に関する縦断的検討―
永野惣一; 藤 桂
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - 怒り，ツイートし，その果てに ―SNS 上における社会的共有の効果に関する縦断的調査―
藤 桂; 遠藤寛子
日本心理学会第81回大会/2017-09-20--2017-09-22 - What can we do for minorities in Japan? Communication, empathy and social support (Reviewed)
Ye Shaoyu; Teruyama Junko; Sun Yi; Fuji Kei
12 Biennial Conference of the Asian Association of Social Psychology, pp.103-105/2017-08-26--2017-08-28 - パラレルキャリアの開始要因とその実践がもたらす効果―弱い紐帯の強みに着目して―
中井弘晃; Fuji Kei
第33回日本産業組織心理学会/2017-09-02--2017-09-03 - 身体化認知研究のインタフェースデザインへの応用可能性
藤 桂
ヒューマンインタフェースシンポジウム2016/2016-09-06--2016-09-06 - The second condition of the successful psychopath: The moderating effects of work environment to association between psychopathic traits and achievement in the Japanese work place
Yanagida Munetaka; Fuji Kei
The 31st International Congress of Psychology/2016-07-26--2016-07-26 - Can contact with weak ties on social networking service (SNS) change an individual’s mindset toward stress at the workplace?
Nagano Soichi; Fuji Kei
The 31st International Congress of Psychology/2016-07-26--2016-07-26 - The interaction between leadership style and subordinates’ humor in workplace
Maruyama Junichi; Fuji Kei
The 31st International Congress of Psychology/2016-07-25--2016-07-25 - さらに表示...
- 現在の困難も，未来への一歩として ―訪問看護師を対象とした，継承的視点からの捉え直しを促す介入の効果検証―