尾野 裕美(オノ ヒロミ)
- 論文
- 弱くつながり，強く働く―弱い紐帯との接触によるキャリア・リフレーミングとその効果―
永野 惣一; 堀内 泰利; 尾野 裕美; 藤 桂
日本心理学会第78回大会発表論文集/p.78, 2014-09 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感の構造－キャリア焦燥感尺度の開発
尾野裕美; 岡田 昌毅
産業・組織心理学研究/28(1)/pp.31-41, 2014-9 - 20代ホワイトカラーにおけるキャリア焦燥感の構造とそれによって生じる行動、およびキャリア焦燥感の緩和プロセスに関する探索的検討
尾野裕美; 岡田 昌毅
キャリアデザイン研究/10/pp.105-117, 2014-9 - 職業人における弱い紐帯との関わりとキャリア・リフレーミング
永野惣一; 尾野 裕美; 堀内泰利; 藤 桂
日本社会心理学会第55回大会発表論文集, 2014-07 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感によって生じる行動(Eセッション【研究発表】)
尾野 裕美; 岡田 昌毅
経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集/(16)/pp.139-144, 2013-10 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感とその喚起状況－離転職意思との関係から－
尾野 裕美; 岡田 昌毅
産業・組織心理学会第29回大会発表論文集/pp.188-191, 2013-09 - キャリア焦燥感尺度の妥当性の検討
尾野 裕美
日本カウンセリング学会第46回大会発表論文集/p.129, 2013-08 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感の構造
尾野 裕美
日本ヒューマン・ケア心理学会学術集会第15回大会プログラム・抄録集/p.40, 2013-07 - キャリア焦燥感を緩和する要因の探索的検討
尾野 裕美
日本カウンセリング学会第45回大会発表論文集/p.82, 2012-10 - キャリア焦燥感によって生じる行動の探索的検討
尾野 裕美
日本心理学会第76回大会発表論文集/p.76, 2012-09 - 若年就業者におけるキャリア焦燥感の探索的検討
尾野 裕美; 岡田 昌毅
産業・組織心理学会第28回大会発表論文集/pp.228-231, 2012-9-1 - 大学生のキャリア焦燥感とその促進要因に関する縦断的調査～3年生時と4年生時との比較～
尾野 裕美
日本カウンセリング学会第44回大会発表論文集/p.159, 2011-09 - 大学生のキャリア意識とキャリア焦燥感～適職信仰と勝ち負け思考に注目して～
尾野 裕美
日本カウンセリング学会第43回大会発表論文集/p.148, 2010-09 - ホワイトカラーのキャリア焦燥感と離転職意思－年代による比較を中心に－
尾野 裕美; 湯川 進太郎
カウンセリング研究/43(1)/pp.61-71, 2010-02 - 20代ホワイトカラーのキャリア焦燥感と離転職意思
尾野 裕美; 湯川 進太郎
カウンセリング研究/41(1)/pp.1-11, 2008-01
- 弱くつながり，強く働く―弱い紐帯との接触によるキャリア・リフレーミングとその効果―