渡邊 絹子(ワタナベ キヌコ)

所属
ビジネスサイエンス系
職名
准教授
研究課題
雇用保険制度の基本理念と雇用政策的要請2024 -- 2028渡邊 絹子日本学術振興会/基盤研究(C)4,030,000円
働き方の変化に対応した今後の遺族年金制度のあり方に関する調査研究2016-04 -- 2017-03百瀬優厚生労働省/厚生労働科学研究費補助金
老後所得保障における公的年金と私的年金の連携に関する比較法研究2016-04 -- 2017-03森戸英幸厚生労働省/厚生労働科学研究費補助金
遺族年金のあり方をめぐる国際比較2015-11 -- 2016-10渡邊絹子公益財団法人ユニベール財団/ユニベール財団研究助成
最低所得保障制度の再構成2008-04 -- 2011-03岩村正彦厚生労働省/厚生労働科学研究費補助金
自営業者と公的年金制度2005-04 -- 2008-03岩村正彦厚生労働省/厚生労働科学研究費補助金
取得学位
修士（教育学）
論文
  • 社会保障判例研究　養親子関係にあった者の遺族共済年金受給権者たる事実婚配偶者性が肯定された事例[東京地判令和3.7.28]
    渡邊 絹子
    社会保障研究/8(1)/pp.61-68, 2023-06
  • 養親子間にある者の内縁関係と遺族年金受給権者たる配偶者該当性
    渡邊 絹子
    社会保障研究/8(1)/pp.57 -60, 2023-06
  • 労働判例研究(No.1446)法律婚配偶者と婚外子との間の遺族厚生年金の調整[札幌地裁令和2.12.9判決]
    渡邊 絹子
    ジュリスト/(1586)/pp.135-138, 2023-07
  • 「資産所得倍増プラン」と私的年金
    渡邊 絹子
    月刊社労士/59 (4)/pp.42-43, 2023-04
  • ドイツの年金制度（特集各国の年金制度）
    渡邊 絹子
    年金と経済/41(2)/pp.152-156, 2022-7
  • ドイツの年金制度（特集各国の年金制度）
    渡邊 絹子
    年金と経済/39(2)/pp.134-138, 2020-07
  • 評論・労使関係法(第95回)理由(動機)の競合と不当労働行為の成否 : 山陽測器事件(広島地判平成三〇・二・二七、中労委HP命令・判例DB)
    渡邊 絹子
    中央労働時報/(1240)/pp.4-11, 2018-12
  • 視点(116)遺族年金制度再考に向けて : ドイツ法を手掛かりとして
    渡邊 絹子
    企業年金/37(6)/pp.16-19, 2018-07
  • ドイツの年金制度（特集各国の年金制度）
    渡邊 絹子
    年金と経済/37(2)/pp.121-125, 2018-07
  • ドイツにおける遺族年金の概要と理念
    Watanabe Kinuko
    社会保障法/(32)/pp.139-148, 2017-5
  • 座談会　企業年金の法政策的論点
    Watanabe Kinuko; 森戸英幸; 臼杵政治; 下向智子
    ジュリスト/(1503)/pp.14-30, 2017-3
  • ヨーロッパの遺族年金について－ドイツを中心とする３か国比較
    Watanabe Kinuko
    年金と経済/35(4)/pp.43-49, 2017-1
著書
  • 労働者災害補償保険法　第1章総則　第1条、第3条、第12条の2の2、第12条の4、第29条、第30条、第64条
    渡邊 絹子
    注釈労働基準法・労働契約法　第3巻―個別的労働関係諸法, 2024-02
  • 第16章雇用関係の終了(1)－合意解約・辞職・企業組織変動と労働契約の終了、第17章雇用関係の終了(2)－解雇、第18章非典型雇用－有期雇用・パートタイム労働・派遣労働
    渡邊 絹子
    プラクティス労働法（第3版）/信山社, 2022-03
  • 9-5 退職金と会社側債権との相殺、9-6 退職金不支給・減額条項、9-7 退職金規程，企業年金等の不利益変更
    渡邊 絹子
    実践・新しい雇用社会と法, 2019-10
  • 第2編第6章労災・第7章失業
    渡邊 絹子
    社会保障法/有斐閣, 2018-12
  • 第16章　雇用関係の終了（1）－合意解約・辞職・企業組織変動と労働契約の終了、第17章　雇用関係の終了（2）－解雇、第18章　非典型雇用－有期労働・パートタイム労働・派遣労働
    渡邊 絹子
    プラクティス労働法〔第2版〕/信山社, 2017-6
  • 第10章　組合活動の法理
    渡邊 絹子
    講座労働法の再生第5巻　労使関係法の理論的課題/日本評論社/pp.191-213, 2017-7
  • 6.人事（55）（56）（57）（58）（59）、11．非正規雇用（91）（92）（93）
    Watanabe Kinuko
    職場のトラブル解決の手引き［改訂版］－雇用関係紛争判例集―/独立行政法人　労働政策研究・研修機構, 2016-12
会議発表等
  • 日本生命保険相互会社事件（東京地判令和4年3月17日）
    渡邊 絹子
    東京大学労働判例研究会/2024-02
  • 遺族厚生年金支給停止処分取消請求事件（札幌地判令和2年12月9日）
    渡邊 絹子
    東京大学労働判例研究会/2022-11-4
  • 遺族共済年金不支給処分取消請求訴訟（東京地判令和3年7月28日）
    渡邊 絹子
    東京社会保障法判例研究会/2022-12-17
  • コロナ禍の雇用確保措置と社会保障制度
    渡邊 絹子
    第5回社会保障法フォーラム「コロナ禍における緊急対応と生活困窮をめぐる諸課題」/2023-1-28
  • 日独比較に見る高齢者に対する所得保障
    渡邊 絹子
    東京大学労働判例研究会/2021-12-10
  • ドイツにおける遺族年金の概要と理念（ミニシンポジウム「遺族年金の国際比較」）
    Watanabe Kinuko
    日本社会保障法学会第70回秋季大会/2016-10-15--2016-10-15
担当授業科目
2024-04 -- 2024-08企業法特別研究I筑波大学
2024-10 -- 2025-02企業法特別研究I筑波大学
2024-04 -- 2024-08企業法特別研究III筑波大学
2024-10 -- 2025-02企業法特別研究III筑波大学
2024-12 -- 2025-03ビジネス法入門筑波大学
2024-10 -- 2025-02企業法学特別研究V筑波大学
2024-04 -- 2024-08企業法学特別研究V筑波大学
2024-10 -- 2025-02社会保障法演習筑波大学
2024-04 -- 2024-08社会保障法筑波大学
2024-04 -- 2024-08企業法学特別研究VI筑波大学
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一般講演
  • 勤務成績不良者に対する解雇問題
    渡邊 絹子
    令和5年度関東地区労使関係セミナー/2024-02-19--2024-02-19
  • 無期転換ルールと雇止め
    渡邊 絹子
    令和5年度中国地区労使関係セミナー/2023-11-17--2023-11-17
  • 無期転換ルールと雇止め制限
    渡邊 絹子
    平成30年度関東地区労使関係セミナー/2019-01-25--2019-01-25
  • 職場におけるハラスメント対策ー事例から考えるマタニティハラスメント、パワーハラスメント対応のポイント
    渡邊 絹子
    職場のハラスメント総合対策セミナー/2018-11-09--2018-11-09
学協会等委員
2023-11 -- (現在)東京労働局東京地方労働審議会委員（公益）
2023-04 -- (現在)厚生労働省労働政策審議会障害者雇用分科会/分科会長代理
2022-11 -- (現在)厚生労働省社会保障審議会企業年金・個人年金部会/部会長代理
2022-10 -- (現在)国民年金基金連合会個人型年金規約策定委員会委員
2022-05 -- 2023-05厚生労働省雇用保険制度研究会構成員
2021-04 -- (現在)厚生労働省労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会港湾労働専門委員
2020-11 -- (現在)厚生労働省全国健康保険協会船員保険協議会委員
2020-10 -- (現在)千葉県千葉県行政不服審査会委員
2019-02 -- 2022-06厚生労働省社会保障審議会企業年金・個人年金部会委員
2018-04 -- 2019-08千葉県千葉県行政不服審査会委員
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その他の活動
2022-06 -- 2022-06労働委員会事務局職員中央研修講師
2008-06 -- (現在)第一法規「判例体系『労働法』」執筆者

(最終更新日: 2024-08-22)