池田 めぐみ(イケダ メグミ)

所属
ビジネスサイエンス系
職名
助教
eメール
I "zyvC$z|,$ C|w:IE,C+*,",wvCvxC!'
研究キーワード
組織行動
人的資源管理
研究課題
若手コンサルタントの育成高度化プロジェクト2025-02 -- 2026-09池田めぐみ株式会社NTTデータ コンサルティング事業本部/
リモートワークのベスト・プラクティス・モデルー個人・チーム・国際比較の観点から2024-04 -- 2028-03細見 正樹日本学術振興会/基盤研究(B) (分担者)
短期および中長期的なチャレンジ・ストレッサー経験が職務遂行能力向上に与える影響2024-04 -- 2028-03池田 めぐみ日本学術振興会/若手研究4,680,000円
ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較2023-04 -- 2027-03高尾 義明日本学術振興会/基盤研究(B) (分担者)
職歴
2019-04 -- 2020-03東京大学大学院情報学環特任研究員
2020-04 -- 2024-03東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター助教
2021-11 -- (現在)株式会社MIMIGURIリサーチパートナー
学歴
2013-04 -- 2016-03東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース 修士課程
2016-04 -- 2019-03東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース 博士課程
取得学位
2020-10博士（学際情報学）東京大学
所属学協会
2020-09 -- (現在)経営行動科学学会
2020-09 -- (現在)組織学会
論文
  • インフォーマルリーダーの苦悩―感謝および昇進可能性との不均衡さがもたらす心理的影響―
    池田 めぐみ; 杉山 昂平; 番匠 武蔵; 田中 聡
    組織科学/59(3)/pp.62-76, 2026-03
  • Development of the Japanese version of career crafting assessment scale
    池田 めぐみ; 横内 陳正; 高尾 義明; 藤澤 理恵; 石山 恒貴
    経営行動科学/37(2)/pp.63-76, 2026-02
  • Facilitating Unlearning: The Paradoxical Roles of Developmental Job Experience and Psychological Safety in Early-Career Employees
    Tanaka Satoshi; Ikeda Megumi
    INTERNATIONAL JOURNAL OF TRAINING AND DEVELOPMENT, 2026-01-07
  • The Roles of Creative Self-Efficacy and Team Creative Efficacy in Employee and Team Creativity in Japanese Companies
    Ishiguro Chiaki; Tonan Yumi; Ikeda Megumi; Anzai Yuki
    JOURNAL OF CREATIVE BEHAVIOR/60(1), 2026-01-15
  • Workplace Inclusion and Its Associations With Psychological Distress and Work Engagement Among Japanese Employees
    Yokouchi Nobutada; Ikeda Megumi; Fujisawa Rie; Ishiyam...
    JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL MEDICINE/68(2)/pp.e155-e162, 2026-02
  • The Big Five, Life Satisfaction, and Job Identity Development: A Longitudinal Study on the School-to-Work Transition
    Hatano Kai; Hihara Shogo; Sugimura Kazumi; Nakahara J...
    JOURNAL OF ADOLESCENCE, 2025-11-14
  • Workplace inclusion and its association with psychological distress and work engagement among Japanese employees: The moderating role of work arrangement in a prospective study
    Yokouchia Nobutada; IKEDA Megumi; Fujisawa Rie; Ishiya...
    CSRDA Discussion Paper/120/pp.1-35, 2025-03
  • The Informal Structure of Senpai (Seniors), Kohai (Juniors), and Doki (Peers) in Japanese Organizations
    関口 倫紀; 池田めぐみ
    Encyclopedia, 2025-04
  • チームレジリエンスを発揮するには?
    池田 めぐみ
    ガバナンス/ぎょうせい, 2025-01
  • Do Employees Grow during Challenging Periods?: An examination of the within-person effects of challenge stressors on learning
    IKEDA Megumi; Yokouchi Nobutada
    CSRDA Discussion Paper/(86), 2024-06-30
  • 企業内ファシリテーターによるサーベイフィードバック型組織開発行動尺度の開発
    東南 裕美; 池田 めぐみ; 中原 淳
    日本教育工学会論文誌/48(2)/pp.321-333, 2024/8/10
  • Challenge-hindrance stressor profiles and organizational socialization of young Japanese employees
    Ikeda Megumi; Hatano Kai; Tanaka Satoshi; Nakahara Jun
    ASIA PACIFIC BUSINESS REVIEW/Epub, 2024-12-14
  • Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale
    Tanaka Satoshi; Hatano Kai; Ikeda Megumi; Nakahara Jun
    Frontiers in Psychology, 2024-01
  • 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響
    池田 めぐみ; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
    経営行動科学/35(3), 2024
  • Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting
    Ikeda Megumi; Tanaka Satoshi; Kido Kaede
    Journal of Managerial Psychology, 2024
  • Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R)
    Ikeda Megumi; Hatano Kai; Tanaka Satoshi; Nakahara Jun
    Frontiers in Psychology/13, 2023
  • デザイン産学連携プロジェクトにおける学生の経験とクリエイティブ・コンピテンシーの獲得実感に関する研究
    増田 悠紀子; 伏木田 稚子; 池田 めぐみ; 山内 祐平
    デザイン学研究/69(3)/pp.31-40, 2023
  • The inverse U-shaped relationship between challenge stressors and workplace learning outcomes: A study of young employees in Japan
    Ikeda Megumi
    Journal of Workplace Learning, 2023
  • Relationship Between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal
    Hatano Kai; Kawamoto Tetsuya; Hihara Shogo; Sugimura ...
    Journal of Youth and Adolescence, 2023
  • 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き：男性を対象にして
    池田 めぐみ
    東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ. No.163, 2023-03
  • Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults
    Hatano Kai; Hihara Shogo; Ikeda Megumi; Nakahara Jun; ...
    Journal of Adult Development, 2022-12
  • 日本語版Employee Agility and Resiliency Scale （EARS-J）の信頼性・妥当性の検討
    池田 めぐみ; 城戸 楓; 鈴木 智之
    パーソナリティ研究/31(1)/pp.69-71, 2022-07-06
  • 教育工学研究における帰無仮説有意性検定と効果量
    城戸 楓; 池田 めぐみ
    日本教育工学会論文誌/46(3)/pp.579-587, 2022-07
  • チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響：レジリエンスの媒介効果に着目して
    池田 めぐみ; 田中 聡; 池尻 良平; 城戸 楓; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
    経営行動科学/33(3)/pp.143-156, 2022
  • Evaluation on improvement of social emotional competencies in summer camp focusing on personal characteristics: The case of UWC ISAK Japan's Summer school.
    Nakano S; Tanaka S; Ikeda M; Yamauchi Y
    Information and Technology in Education and Learning, 2021-10
  • さらに表示...
著書
  • Informal seniority-based hierarchy and diversity, equity and inclusion in Japanese organizations
    Sekiguchi Tomoki; IKEDA Megumi; Liu Ting
    International Perspectives of Diversity, Equity, and Inclusion, 2025-10
  • 第６章 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連：若年層を対象にして（池田めぐみ・高尾義明）
    高尾 義明; 森永 雄太; 池田 めぐみ
    ジョブ・クラフティン：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ/白桃書房, 2023-03
  • 第6章 活躍につながる仕事の工夫：ジョブ・クラフティング，第7章 どうすれば離職を防げるか：心理的居場所感
    山内 祐平; 池田 めぐみ
    活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来/慶應義塾大学出版会, 2022-01
会議発表等
  • Examining complex mechanisms of teleworker job crafting on helping behavior: How telework frequency effect the relationships
    Hosomi Masaki; IKEDA Megumi
    EURAM (European Academy of Management)/2025-06-24
  • Does Crafting’s Effect on Career Success Vary by Culture?: Examining Future Orientation’s Moderating
    池田 めぐみ; Yokouchi Nobutada; Fujisawa Rie; Takao Yoshiaki
    The 85th Annual Meeting of the Academy of Management/2025-07-25
  • J o b C r a f t i n g a n d Helping Behavior in Remote Work
    細見 正樹; 池田 めぐみ
    経営行動科学学会第27回年次大会/2024-11
  • ジョブ・クラフティングからキャリア・クラフティングへ―その関係解明に向けた予備的検討―
    高尾義明 藤澤理恵 池田めぐみ 横内陳正 石山恒貴
    経営行動科学学会第27回年次大会/2024-11-10
  • ジョブ・クラフティングとキャリア・クラフティングの双方向的関係の検討―資格過剰感による調整効果の性年代グループによる違いに着目して―
    藤澤理恵; 高尾義明; 横内陳正; 池田 めぐみ; 石山恒貴
    経営行動科学学会第27回年次大会/2024-06-23
  • インフォーマルリーダシップ行動が個人にもたらす負の効果：努力報酬不均衡モデルによる検討
    池田 めぐみ
    2024年度組織学会研究発表大会/2024-06-23
  • Exploration of Antecedents of the Informal Leadership Emergence in the Workplace Context
    IKEDA Megumi; Sugiyama Kohei; Tsuchiya Yusuke; Yamauch...
    33rd International Congress of Psychology/2024-07-22
  • チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーがレジリエンスと業務能力向上に与える影響
    池田 めぐみ; 田中 聡; 池尻 良平; 城戸 楓; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
    日本教育工学会 第37回 春季全国大会/2021-03
  • Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate
    Ikeda Megumi; Liu Ting; Sekiguchi Tomoki
    The Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2023/2023-12-06
  • Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors
    Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada
    Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW)/2023-09-22
  • 移動のもの語りとしての早川徳次の企業家レジリエンス
    池田 めぐみ
    2023年度組織学会研究発表大会/2023-06-25
  • Development of the self-archiving system in the Social Science Japan Data Archive
    Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada; Miwa Satoshi
    48th Annual Conference of IASSIST/2023-05-31
  • 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence（SOC）と他者からのサポートの働き
    池田 めぐみ
    東大社研パネルシンポジウム2023/2023-02-24
  • 因果応報としての企業家レジリエンス：早川徳次のもの語りについての事例研究 組織学会関西支部例会 2023年1月11日
    伊藤 智明; 池田 めぐみ
    組織学会関西支部例会/2023-01-11
  • チャレンジ・ストレッサーとレジリエンスの非線形の関連－神経症傾向の調整効果に着目して
    池田 めぐみ; 田中 聡; 鈴木 智之; 今井 良; 土屋 裕介
    経営行動科学学会第25回 年次大会/2022-10-01
  • Research data archives in the era of open science: Current challenges and future prospects of The Social Science Japan Data Archive (SSJDA)
    Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada
    The Research Data Alliance (RDA) 18th Plenary Meeting/2021-11-10
  • Relationships among ‘ibasho,’ career resilience, and job performance skills
    IKEDA Megumi; Ikejiri Ryohei; Tsuchiya Yusuke; Yamauch...
    The 32th International Congress of Psychology (ICP 2020)/2021-07-20
  • 困難の対処に関する知識の獲得がレジリエンスと職務パフォーマンスに与える影響
    池田 めぐみ; 田中 聡; 池尻 良平; 城戸 楓; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
    人材育成学会 第18回年次大会/2020-12
  • 若年労働者の職務エンジョイメントが経験学習と 職場における能力向上に与える影響
    池田 めぐみ; 池尻 良平; 城戸 楓; 田中 聡; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
    日本教育工学会 第36回 全国大会/2020
担当授業科目
2025-07 -- 2025-08組織行動論筑波大学
2025-04 -- 2025-05経営基礎筑波大学
2025-10 -- 2026-02経営システム科学輪講IV筑波大学
2025-04 -- 2025-08経営システム科学輪講III筑波大学
2025-10 -- 2026-02経営システム科学輪講II筑波大学
2025-04 -- 2025-08経営システム科学輪講I筑波大学
2025-11 -- 2026-02経営システム科学特別研究・II-III筑波大学
2025-11 -- 2026-02経営システム科学特別研究・I-III筑波大学
2025-10 -- 2025-11経営システム科学特別研究・II-II筑波大学
2025-07 -- 2025-08経営システム科学特別研究・II-II筑波大学
さらに表示...
学協会等委員
-- (現在)人材育成学会編集委員会
-- (現在)経営行動科学会編集委員会
その他の活動
-- (現在)東京大学フューチャーファカルティプログラム 修了

(最終更新日: 2026-04-04)