BENTON Caroline Fern(ベントン キャロライン ファーン)
- 所属
- ビジネスサイエンス系
- 職名
- 教授
- ORCID
- 0000-0001-7087-3446
- eメール
- C}"+1,+@OK*}|&}I$0}0I102(2}|I| I'-V}"+1,+I#1@OK2+I102(2}|I| I'-
- 電話
- 029-853-2007
- Fax
- 029-853-6310
- 研究分野
経営学 - 研究キーワード
グローバル・ネットワーキング 異文化マネジメント イノベーション グローバル・リーダーシップ - 研究課題
A comparative study on subjective well-being in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in a remote work environment 2023 -- 2025 BENTON Caroline Fern 日本学術振興会/基盤研究(C) 4,810,000円 Subjective well-being management in organizations: How to nurture, share and leverage positive emotions in the workplace 2020 -- 2022 BENTON Caroline Fern 日本学術振興会/基盤研究(C) 4,420,000円 グローバルハイブリッド経営に向けた環境適合型リーダーシップ学習モデルの構築 2010 -- 2014-03 BENTON Caroline Fern 日本学術振興会/基盤研究(B) 11,570,000円 Learning Mechanism for Global Leadership Competencies 2009-04 -- 2014-03 /国際共同研究 環境適合型リーダーシップ学習モデル 2009-04 -- 2015-03 / グローバルベンチャーの戦略行動特性に関する国際比較研究 2009 -- 2013 日本学術振興会/基盤研究(B) 700,000円 戦略的グループ経営 1992-04 -- 2015-03 / - 学歴
1981-07 -- 1982-06 国際基督教大学 交換留学プログラム 交換留学プログラム 1979-09 -- 1984-06 カリフォルニア州立大学、デービス校 文理学部 動物学 1992-04 -- 1994-03 筑波大学 経営・政策科学研究科 経営システム科学専攻 1994-10 -- 1997-03 東京工業大学 理工学研究科 経営工学専攻 - 取得学位
1994-03 経営学修士 筑波大学 1997-03 博士(学術) 東京工業大学 - 所属学協会
1994 -- (現在) 経営情報学会 1994 -- (現在) 日本情報経営学会 - 受賞
2012-11 特定非営利活動法人横幹型基幹科学技術研究団体連合木村賞 2011 One of the top three papers published in Knowledge Management Research Journal over the last two years - 論文
- Antecedents of Subjective Well-Being at Work - The Case of French Permanent Employees
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philipp...
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship/Epub, 2024-03 - Antecedents of subjective wellbeing at work – the case of French permanent employees
Fern BENTON Caroline
Evidence-based HRM: a Global Forum for Empirical Scholarship, 2024-04 - Predictors of subjective wellbeing at work for regular employees in Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
International Journal of Wellbeing/13(1)/pp.34-55, 2023-02 - Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees
Orsini Philippe; MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; ...
2021 年国際戦略経営研究学会/pp.127-130, 2021-09-18 - Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
2021 年国際戦略経営研究学会/pp.123-126, 2021-09-18 - Nurturing Tomorrow's Leaders—Changing Landscape of Higher Education
Benton Caroline F.
Journal of Strategic Management Studies/12(1)/pp.1-6, 2020 - The Mediating Role of Subjective Well-being on Organizational Virtuousness and Job Performance
Fern Benton Caroline; Mangier-Watanabe Remy; Orsini Phil...
JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT STUDIES, 2018 - The Mediating ROle of Subjetive Well-being on Organizational Virtuousness and Job Performance
Fern Benton Caroline; Remy Magnier-Watanabe; Orsini Phil...
JOURNAL OF STRATEGIC MANAGEMENT STUDIES/10(1)/p.5, 2018 - Designing Jobs to Make Employees Happy? Focus on Job Satisfaction First.
Re; Fern Benton Caroline; Uchida Toru; Orsini Philippe
Social Science Japan Journal/22(1)/pp.85-107, 2019 - Organizational Virtuousness, Subjective Well-Being, and Job Performance: Comparing Employees in France and Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Uchida Toru; Orsini Philippe; Bent...
Asia Pacific Business Review/12(2)/pp.115-138, 2020-04 - グローバル・リーダーに求められる行動特性・育成方法・効果測定ー海外文献研究から読み取る研究課題の推移と展望ー
Nagai Hirohisa; キャロライン ベントン; 椿広計; 木野泰伸
組織科学/50(1)/pp.25-35, 2016-09 - Understanding the Knowledge Needs of Engineers - A Comparative Analysis of Japanese Software and Hardware Engineers
Fern Benton Caroline; Remy Magnier-Watanabe
Proceedings of PICMET 2013, 07-28 - 08-01, 2013, 2013-07 - グローバル・リーダーシップ・コンピテンシーの学習メカニズムに関する探索的研究
ベントン キャロライン; 永井 裕久; 椿 広計; 木野 泰伸
横幹/9(1)/pp.5-13, 2015 - 米スマートグリッド市場参入の為の新しい競争戦略の策定
長塚 明郎; ベントン キャロライン
経営情報学会 全国研究発表大会要旨集/2012(0)/pp.999-999, 2012 - Blended Learning: Bringing Remote Teams and Cross-Cultural Education into the Classroom
Magnier-Watanabe Remy; Benton Caroline; Herrig Harald; Ab...
Educational Innovation in Economics and Business Conference (EDiNEB)/p.249-258, 2011-01 - The Effects of Learning and Dilemmas on Foreign Subsidiaries’ Adaptability to the Japanese Market,
Caroline Benton
*EMPTY*, 1994-01 - Maintaining Foreign Subsidiaries’ Ability to Self-organize in the Japanese Market
BENTON Caroline Fern; 木嶋恭一
システムズリサーチ/13(4)/p.447-456, 1996-01 - Self-organization to Exploit Opportunities in the Emerging Competitive Environment of the Japanese Market: A Systems Approach to the Shifting Balance of Power Toward Retailers
Caroline Benton
*EMPTY*, 1997-01 - Variety Engineering in the Changing Competitive Environment of Japanese Retail Distribution
ベントン・キャロライン; 木嶋恭一; +BENTON Caroline Fern
システムズリサーチ/15/p.3-14, 1998-01 - 知識社会における企業モデルと人材開発
寺本義也; ベントン・キャロライン; +BENTON Caroline Fern
第40回オフィス・オートメーション学会報告, 1999-01 - The Significance and Future of Knowledge Innovation
BENTON Caroline Fern
第44回オフィス・オートメーション学会報告, 2002-01 - ナレッジイノベーションの新たな展開: 21世紀型価値創造のマネジメント
BENTON Caroline Fern
第45回オフィス・オートメーション学会報告, 2002-01 - Reforming Business Models through Knowledge Strategy
寺本義也; ベントン・キャロライン; +BENTON Caroline Fern
国際経営・システム科学研究/34/p.19-28, 2003-01 - An Analysis of the Development of Successful Engineers: The Structure and Cultivating Factors of Engineer Competence
Midori Kato; Yoshiya Teramoto; Makoto Kanda; Toru Takai; ...
Proceedings of the Symposium on Innovation Management in the Technology-Driven World/File #16-01, 2004-01 - An Institutional Analysis of Competition and Cooperation among NPOs in the United States
Caroline Benton
*EMPTY*, 2005-01 - さらに表示...
- Antecedents of Subjective Well-Being at Work - The Case of French Permanent Employees
- 著書
- [強制的テレワークによる従業員が受けた影響
MAGNIER-WATANABE Remy; BENTON Caroline; UCHIDA Toru; ORSI...
ポスト・コロナ学―パンデミックと社会の変化・連続性、そして未来/明石書店/pp.54-73, 2022-04 - Self-organization to Exploit Opportunities in the Emerging Competitive Environment of the Japanese Market
BENTON Caroline Fern
1997-03 - The Effects of Learning and Dilemmas on Foreign Subsidiaries’ Adaptability to the Japanese Market
BENTON Caroline Fern
1994-03 - New Development Model for a Post-matured Japanese Industrial Sector, The East Asian Development Model
寺本義也; ベントンキャロライン; +BENTON Caroline Fern
マックミランプレス, 2000-01 - Reorganizing Japanese Business Groups in Times of Crisis – Sony’s Bold Experiments, The Asian Economic Catharsis
寺本義也; ベントンキャロライン; +BENTON Caroline Fern
クオーラム・ブックス、グリーンウッド・パブリシング・プレス, 2000-01 - New Economic Development and Strategic Alliances in the Japanese Finance Sector, The Asian Economic Catharsis
ベントンキャロライン; 寺本義也; +BENTON Caroline Fern
クロラム・ブックス、グリーンウッド・パブリシング・グループ, 2000-01 - 「ブランド・オン・ザ・ネット」、『ブランド経営』
ベントンキャロライン
同友館, 2000-01 - 「知のリバイアサン」、『知識文化論①知識の神秘と科学』
ベントンキャロライン
新評論, 2001-01 - Networking Knowledge for Value Creation, Intangibles in Competition and Cooperation
寺本義也; ベントンキャロライン; +BENTON Caroline Fern
パルグレーブ, 2001-01 - Revolutionizing Japanese Corporate Governance, Asian Post-Crisis Management
寺本義也; ベントンキャロライン; +BENTON Caroline Fern
パルグレーブ, 2002-01 - Promoting Competence and Reform with Global Groups, Meso-Organizations and the Creation of Knowledge
ベントン・キャロライン
プレガー・パブリシャー、グリーンウッド・パブリシング・グループ, 2004-01 - Meso-Organizations and the Creation of Knowledge
ベントン・キャロライン; フランク・ジャーゲン・リクター; 高井透; +BENTON Caroline Fern
プレガー・パブリシャー、グリーンウッド・パブリシング・グループ, 2004-01 - Organizational Learning Mechanisms for Corporate Revitalization, Japanese Management: The Search for a New Balance between Continuity and Change
寺本義也; ベントン・キャロライン; +BENTON Caroline Fern
パルグレープ・マクミラン, 2005-01 - Next Generation Information and Communication Technologies Deployment in Japan, Competitiveness of New Industries: Institutional Framework and Learning in Information Technology in Japan, the U.S. and Germany
寺本義也; ベントン・キャロライン; モハミッド・アーカー; +BENTON Caroline Fern
ルートレッジ, 2007-01 - 「米国における営利と非営利の競争と協創の歴史」、『営利と非営利のネットワークシップ』
ベントンキャロライン
同友館, 2007-01 - 多国籍企業におけるグローバルリーダーシップの国際比較・人材育成事例の実証研究
永井裕久; ベントンキャロライン; 山崎ノブコ; +BENTON Caroline Fern
財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会, 2010-07 - 今、なぜ若者は海外へ行かなくなったのか
ベントン・キャロライン
グローバル人材を育てる、株式会社東洋館出版社, 2012-02 - A Structural Model of Knowledge Management across Borders
Benton Caroline; Magnier-Watanabe Remy
PROCEEDINGS OF PICMET 09 - TECHNOLOGY MANAGEMENT IN THE AGE OF FUNDAMENTAL CHANGE, VOLS 1-5/IEEE/pp.939-948, 2009-01
- [強制的テレワークによる従業員が受けた影響
- 会議発表等
- Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
2023 年国際戦略経営研究学会/2023-09-16--2023-09-17 - Antecedents of emotional contagion at work in Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
2022 年国際戦略経営研究学会/2022-10-01--2022-10-02 - Leveraging emotional contagion to support subjective well-being at work in Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
2021 年国際戦略経営研究学会/2021-09-18--2021-09-19 - Antecedents of Subjective Well-Being at Work for French Permanent Employees
Orsini Philippe; MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; ...
2021 年国際戦略経営研究学会/2021-09-18--2021-09-19 - The Coronavirus and Mandatory Telework from Home: Effects on Regular Workers’ Subjective Well-being, New Male Roles, and Job Productivity
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
COVID-19危機を一緒に考え挑む仲間に逢うワークショップ/2020-12-03--2020-12-03 - COVID-19 et les conséquences du télétravail à domicile obligatoire
MAGNIER-WATANABE Remy; Orsini Philippe; Benton Caroline; ...
JFR 2020 Table ronde: “Les consequences du COVID-19 au Japon/2020-12-04--2020-12-04 - Antecedents of subjective well-being at work: The case of Japanese regular employees
MAGNIER-WATANABE Remy; Benton Caroline; Orsini Philippe; ...
81st Annual Meeting of the Academy of Management AOM 2021/2021-07-29--2021-08-04 - Antecedents of subjective well-being at work for Japanese regular employees
MAGNIER-WATANABE Remy; Uchida Toru; Orsini Philippe; Bent...
2020 年国際戦略経営研究学会/2020-10-24--2020-10-24 - 次世代リーダーの育成 - 変動する社会の中
Fern Benton Caroline
国際戦略経営研究会:第12回年次大会・研究発表大会/2019-10-05--2019-10-06 - Organizational virtuousness and subjective well-being: Differences between France and Japan
MAGNIER-WATANABE Remy; Orsini Philippe; Uchida Toru; Fern...
2017 年国際戦略経営研究学会/2017-09-09--2017-09-10
- Emotional contagion at work in Japan predicated on familiarity
- 担当授業科目
2024-10 -- 2025-02 システムズ・マネジメント輪講II-I 筑波大学 2024-10 -- 2025-02 システムズ・マネジメント輪講II-II 筑波大学 2024-10 -- 2025-02 システムズ・マネジメント輪講II-III 筑波大学 2024-07 -- 2024-08 Seminar II 筑波大学 2024-10 -- 2024-11 Seminar II 筑波大学 2024-04 -- 2024-07 Olympic and Paralympic Education (オリンピック・パラリンピック教育) 筑波大学 2024-04 -- 2024-08 ビジネスマネジメント輪講I-II 筑波大学 2024-10 -- 2024-11 Seminar V 筑波大学 2024-07 -- 2024-08 Seminar V 筑波大学 2024-11 -- 2025-02 Business Project 筑波大学 さらに表示... - 授業以外の教育活動
2021-05 -- (現在) 特定非営利活動法人横断型基幹科学技術研究者団体連合 理事 特定非営利活動法人横断型基幹科学技術研究者団体連合 2021-04 -- (現在) 部科学省国立研究開発法人審議会 委員 部科学省国立研究開発法人審議会 2021-04 -- 2022-03 つくば市 第2次つくば市グローバル化基本指針策定懇談会 委員 つくば市 2021-04 -- (現在) 国立研究開発法人科学技術振興機構サクラサイエンス専攻委員会 委員 国立研究開発法人科学技術振興機構 2021-04 -- 2021-08 米研究インスティテュート 理事・監査役員 理事・監査役員 2020-04 -- 2023-03 国立大学法人豊橋技術科学大学 大学アドバイザー会議 委員 国立大学法人豊橋技術科学大学 2020-12 -- 2022-12 茨城県総合計画審議会 副会長 茨城県 2019-07 -- 2023-03 独立行政法人国際協力機構 E -JUSTプロジェクト国際支援委員会 委員 独立行政法人国際協力機構 E -JUSTプロジェクト 2019-06 -- 2023-03 一般材財団法人つくば市国際交流協会 評議員 一般材財団法人つくば市国際交流協会 2019-04 -- (現在) 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学 経営協議会委員 国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学 さらに表示... - 一般講演
- 外国人教員から見た国立大学
BENTON Caroline Fern
第90回 関東甲信越地区国立大学法人等総務系部課長等会議/2010-10-22
- 外国人教員から見た国立大学
- 学協会等委員
2018-09 -- 2021-03 国際戦略経営研究学会 理事 2009-02 -- 2009-08 PICMET 2009 2010-02 -- 2010-07 PICMET 2010 2008-05 -- 2008-11 Kantaoui Forum TJASSST 2008 - 学内管理運営業績
2013-04 -- 2021-03 本部 副学長 2008-08 -- 2009-07 Education Comittee Head 本専攻の教務担当 2009-08 -- 2011-07 専攻長 国政経営プロフェッショナル専攻長 2009-04 -- 2013-03 国際戦略室委員 国際戦略室委員として本大学の国際化を促進する 2010-04 -- 2013-03 教育研究評議会 委員 2010-04 -- 2013-03 ボン事務運営委員会委員 2009-08 -- 2012-07 ビジネス科学研究科運営委員会委員 2011-04 -- 2013-03 学長補佐委員 2009-04 -- 2013-03 国際戦略室 委員 2009-08 -- 2012-07 ビジネス科学研究科運営委員会 委員 さらに表示...
(最終更新日: 2024-08-29)