大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ)

所属
人間系
職名
教授
科研費番号
90350371
eメール
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研究室
文京校舎415
電話
03-3942-6852
Fax
03-3942-6852
研究分野
臨床心理学
研究キーワード
職場のメンタルヘルス
産業カウンセリング
産業保健心理学
研究課題
地域住民を対象としたオンデマンド型LGBTQ+理解促進プログラムの開発2023-04 -- 2026-03大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)18,460,000円
職場における孤独・孤立化過程の分析―総合的予防プログラムの開発に向けて―2021-11 -- 2026-03松井 豊科学技術振興機構/戦略的な研究開発の推進/社会技術研究開発事業 (分担者)
ストレス評価に関する調査研究2020-07 -- 2021-03日本産業精神保健学会厚生労働省/厚生労働委託事業 (分担者)
在宅勤務が仕事と家庭の調和・不調和に及ぼす影響2020-05 -- 2020-10大塚 泰正筑波大学/新型コロナウイルス緊急対策のための大学「知」活用プログラム
がんサバイバーの就労を支援するキャリアカウンセリング法の開発2019-07 -- 2020-08大塚 泰正公益財団法人がん研究振興財団/
セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発2017-04 -- 2020-03大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)14,040,000円
ストレス関連疾患・作業関連疾患の発症に寄与する職業因子ならびに発症を予測するバイオマーカーと自律神経バランスに関する研究2016-04 -- 2019-03中田 光紀厚生労働省/労災疾病臨床研究事業費補助金 (分担者)
新しい職域における臨床心理専門職養成のための教育プログラムの開発2013-04 -- 2016-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)2,600,000円
ポジティブな側面に注目した労働者向けストレスマネジメント教育研修プログラムの開発2008-04 -- 2010-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)4,290,000円
職場集団を対象としたストレスコーピング教育研修の効果評価に関する研究2005-04 -- 2008-03大塚 泰正日本学術振興会/科学研究費補助金/若手研究(B)3,400,000円
職歴
2022-08 -- (現在)筑波大学人間系教授
2015-04 -- 2022-07筑波大学人間系准教授
2009-04 -- 2015-03広島大学大学院教育学研究科准教授
2007-04 -- 2009-03広島大学大学院教育学研究科講師
2006-04 -- 2007-03独立行政法人労働安全衛生総合研究所研究員
2004-04 -- 2006-03独立行政法人産業医学総合研究所研究員
2002-04 -- 2004-03早稲田大学文学部助手
学歴
2000-04 -- 2003-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士後期課程
1998-04 -- 2000-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 修士課程
1997-04 -- 1998-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 一般科目等履修生
1993-04 -- 1997-03早稲田大学 第一文学部 哲学科心理学専修
取得学位
2003-09博士（文学）早稲田大学
免許資格等
2021-12公認心理師
2003-04精神保健福祉士
2002-04臨床心理士
所属学協会
2020-11 -- (現在)日本産業保健法学会
2007 -- (現在)日本ストレス学会
2006 -- (現在)日本学校メンタルヘルス学会
2006 -- (現在)日本行動医学会
2001 -- (現在)日本産業精神保健学会
2000 -- (現在)産業・組織心理学会
2000 -- (現在)日本心理臨床学会
1999 -- (現在)日本産業衛生学会
1998 -- (現在)日本産業ストレス学会
1997 -- (現在)日本心理学会
受賞
2024-05-22日本産業衛生学会　優秀査読者賞
2020-12-12第27回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2020-05-25日本産業衛生学会　産業衛生学雑誌　優秀論文賞
2020-02-10筑波大学　2019年度　BEST FACULTY MEMBER
2019-12-7第26回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2013-11-15日本産業ストレス学会　奨励賞
2013-03-09日本行動医学会　奨励賞
2011-09-14日本心理学会　優秀論文賞
論文
  • 裁判所による産業ストレスの認定を検証する（3）
    大塚 泰正; 佐久間 大輔
    産業保健法学会誌/3(1)/pp.154-161, 2024-07
  • 企業の人事担当者が捉えた職場の孤独・孤立の原因
    森 理宇子; 中村 准子; 原 恵子; 大塚 泰正; 松井 豊
    ストレス科学/39(1)/pp.64-67, 2024-10
  • テレワーク導入による職場内の変化に関する探索的検討：職場での孤独感
    原 恵子; 中村 准子; 大塚 泰正; 松井 豊
    ストレス科学/39(1)/pp.59-63, 2024-10
  • 推し活尺度の作成および信頼性・妥当性の検討
    原口 知子; 木田 豊美; 髙尾 あゆみ; 薄 貢一郎; 舟崎 智誠; 押川 聖子; 大塚 泰正
    日本社会心理学会第65回大会論文集/pp.245-245, 2024-08
  • 孤立・孤独感と職場でのつながり状態の年代による比較
    三好 きよみ; 大須 晶子; 大塚 泰正
    経営情報学会2024年全国研究発表大会予稿集, 2024-11
  • 性的マイノリティの人々が職場や就職活動で経験する困難
    松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 津野 香奈美
    日本コミュニティ心理学会第27回大会抄録集, 2024-10
  • 労働時間の過少申告行動に関する予備的検討
    落合 由子; 大塚 泰正
    第31回日本行動医学会学術総会プログラム・抄録集/pp.90-90, 2025-02
  • 上司及び同僚が創るフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連：フィードバック探索行動を媒介要因とした分析
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    第32回日本産業ストレス学会抄録集/pp.126-126, 2024-12
  • 職場のポジティブメンタルヘルス
    大塚 泰正
    日本健康心理学会第37回大会/pp.41-41, 2024-11
  • 物価上昇による負担感が健康に関する消費スタイルに及ぼす影響
    赤池 睦子; 吉永 恵美子; 後藤 光義; 太田 吉之; 大熊 優也; 田中 広宣; 中丸 世紀; ...
    産業・組織心理学会第39回大会発表論文集/pp.102-105, 2024-08
  • IT 企業の職場において上司からの承認が部下の心理的ストレス反応，ワーク・エンゲイジメント，ワークモチベーションに与える影響
    大重 都子; 大塚 泰正
    筑波大学心理学研究/64/pp.27-38, 2025-02
  • 第53回セミナー報告「学校メンタルヘルス×ストレスマネジメント～学会の概要と実践の紹介～
    大塚 泰正; 早川 惠子; 米山 明; 嶋田 洋徳; 小関 俊祐; 杉山 智風
    学校メンタルヘルス/27(2)/pp.152-158, 2025-01
  • 「裁判所は産業ストレスをどう考えたか」ー国・八王子労基署長（東和フードサービス）事件をめぐってー
    大塚 泰正; 菅野 淑子
    産業ストレス研究/31(4)/pp.305-313, 2024-11
  • Reliability and validity of the Japanese version of the Overwork Climate Scale
    Ochiai Yuko; Otsuka Yasumasa
    INDUSTRIAL HEALTH/63(1)/pp.40-52, 2025-04-01
  • Prototype on-demand LGBTQ plus training program for local residents
    Otsuka Yasumasa; Matsutaka Yuka; Tsuno Kanami; Iida J...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY/59(1)/pp.288-288, 2024-08
  • Pilot study on the effects of assertion video viewing and physical activity on depressive symptoms in workers witnessing workplace bullying
    Hattori Atsuo; Otsuka Yasumasa
    DISCOVER PSYCHOLOGY/4(1), 2024-11-04
  • Association of psychosocial factors at work with fertility and menstrual disorders: A systematic review
    Sasaki Natsu; Imamura Kotaro; Watanabe Kazuhiro; Hidak...
    JAPAN JOURNAL OF NURSING SCIENCE/22(1), 2025-01
  • Effects of participatory organizational interventions on mental health and work performance: a protocol for systematic review and meta-analysis
    Iida Mako; Sakuraya Asuka; Imamura Kotaro; Asaoka Hir...
    JOURNAL OF OCCUPATIONAL HEALTH/66(1), 2024-07-25
  • The number of sexual minority workers in Japan
    Otsuka Yasumasa; Tsuno Kanami; Matsutaka Yuka
    INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY/58(1)/pp.943-944, 2023-12
  • Effects of online communication on coming out and satisfaction at workplace in sexual minorities
    Fuji Kei; Tsuno Kanami; Otsuka Yasumasa
    INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY/58(1)/pp.943-943, 2023-12
  • 日勤労働者における食行動と睡眠の質の関連： 時間栄養学の視点
    中田 光紀; 大塚 泰正; 永田 智久; 井上 由貴子; 頓所 つく実; 菊永 一輝
    産業衛生学雑誌/66(Suppl. 1)/pp.593-593, 2024-05
  • 学校メンタルヘルス×ストレスマネジメント―学会の概要と実践の紹介―
    大塚 泰正; 早川 恵子; 米山 明; 嶋田 洋徳; 杉山 智風; 小関 俊介
    日本学校メンタルヘルス学会第27回大会 プログラム・抄録集/pp.25-25, 2024-03
  • 人員削減がレイオフ・サバイバーの 感情と行動に及ぼす影響
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    日本キャリア・カウンセリング学会 第28 回大会 論文集, 2023-11
  • EFFECT OF ASSERTION AND PHYSICAL ACTIVITY ON DEPRESSIVE SYMPTOMS OF BULLYING WITNESSES WORKERS
    Hattori Atsuo; Otsuka Yasumasa
    International Journal of Behavioral Medicine/30(1)/pp.S28-S29, 2023-10
  • An experimental study discerned words associated with loneliness among workers
    Otsuka Yasumasa; Osu Akiko; Sagisaka Yukiko; Miyoshi ...
    International Journal of Behavioral Medicine/p.S150, 2023-10
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著書
  • ダイバーシティとインクルージョン
    大塚 泰正
    生涯発達の心理学：理論と実践への誘い/pp.123-123, 2025-03
  • ストレスへの対処
    大塚 泰正
    ストレスの歴史：科学的研究の発展と社会・文化の影響/pp.319-351, 2024-06
  • 思いがけない別職種への人事異動
    大塚 泰正
    キャリアコンサルティング技能検定２級キャリアコンサルタント試験　実技（面接）試験過去問題解説集/pp.243-261, 2023-12
  • 研究会・学会などで役割を果たし，組織的に貢献している
    大塚 泰正
    産業心理職のコンピテンシー/pp.228-230, 2023-12
  • 自主的に研究会・学会に参加し，発表している
    大塚 泰正
    産業心理職のコンピテンシー/pp.204-207, 2023-12
  • 職場で自由に発言できますか？心理的安全性を高める工夫
    落合 由子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス4/pp.171-182, 2024-02
  • 行動医学テキスト　第2版
    井上茂; 堤明純; 島津明人; 中尾睦宏; 吉内一浩; 大塚 泰正
    2023-03
  • 過労自殺
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.53-53, 2022-03
  • ゲートキーパー
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.51-51, 2022-03
  • 部下に役立つ上司のフィードバック
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス3/pp.40-53, 2020-10
  • 働く人の健康リスクと支援
    大塚 泰正
    健康・医療心理学入門/pp.163-177, 2020-04
  • 働くことにかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.52-70, 2020-03
  • 定年退職にかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.100-126, 2020-03
  • 職場のメンタルヘルス：働く人の健康を守る
    大塚 泰正
    よりよい仕事のための心理学/pp.115-147, 2019-11
  • 職場のメンタルヘルス対策
    大塚 泰正
    健康心理学事典/pp.426-427, 2019-10
  • Q & Aで学ぶワーク・エンゲイジメント
    島津 明人; 大塚 泰正
    2018-12
  • 産業労働分野の説明実践
    大塚 泰正
    公認心理師のための説明実践の心理学/pp.153-161, 2018-11
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教師教育講座　第11巻　教育相談　改訂版/pp.203-220, 2018-11
  • ポジティブ・メンタルヘルスの考え方
    大塚 泰正
    集団分析・職場環境改善版　ストレスチェック実務Q&A, 2018-03
  • 研究領域⑤：産業心理臨床
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.246-264, 2018-03
  • 研究の方法論①：量的研究
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.43-59, 2018-03
  • Win-Winでなくてもよい？本当は損ではない他人を思いやる行動
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス２　科学的根拠に基づくマネジメントの実践/pp.44-53, 2017-11
  • LGBTの理解と支援
    大塚 泰正
    「はたらく」を支える！女性のメンタルヘルス/pp.29-37, 2017-11
  • 職場のメンタルヘルス対策の実際：1次予防，2次予防，3次予防
    大塚 泰正
    産業保健心理学/pp.66-88, 2017-10
  • ダイバーシティの尊重とLGBT対応：生物学的性，性的指向，性自認の観点から
    大塚 泰正; 仲澤 祐子; 渡辺 和広
    働く女性のストレスとメンタルヘルスケア/pp.318-327, 2017-04
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会議発表等
  • 推し活尺度の作成および信頼性・妥当性の検討
    原口 知子; 木田 豊美; 髙尾 あゆみ; 薄 貢一郎; 舟崎 智誠; 押川 聖子; 大塚 泰正
    日本社会心理学会第65回大会/2024-08-31--2024-09-01
  • 孤立・孤独感と職場でのつながり状態の年代による比較
    三好 きよみ; 大須 晶子; 大塚 泰正
    経営情報学会2024年全国研究発表大会/2024-11-16--2024-11-17
  • 性的マイノリティの人々が職場や就職活動で経験する困難
    松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 津野 香奈美
    日本コミュニティ心理学会第27回大会/2024-10-12--2024-10-13
  • 労働時間の過少申告行動に関する予備的検討
    落合 由子; 大塚 泰正
    第31回日本行動医学会/2025-02-01--2025-02-02
  • 実習前不安が保育者効力感へ及ぼす影響に対する 保育スキルの調整効果－短期縦断による検証－
    矢野 由佳子; 中丸 世紀; 大塚 泰正
    日本発達心理学会第36回大会/2025-03-04--2025-03-06
  • 上司及び同僚が創るフィードバック環境とワーク・エンゲイジメントとの関連：フィードバック探索行動を媒介要因とした分析
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    第32回日本産業ストレス学会/2024-12-13--2024-12-14
  • 教師のワーク・エンゲイジメント
    大塚 泰正
    日本学校心理学会第26回大会/2024-09-13--2024-10-08
  • Prototype on-demand LGBTQ+ training program for local residents
    OTSUKA Yasumasa; MATSUTAKA Yuka; TSUNO Kanami; IIDA J...
    International Congress of Psychology 2024/2024-07-21--2024-07-26
  • 職場のポジティブメンタルヘルス
    大塚 泰正
    日本健康心理学会第37回大会/2024-11-23--2024-11-24
  • 物価上昇による負担感が健康に関する消費スタイルに及ぼす影響
    赤池 睦子; 吉永 恵美子; 後藤 光義; 太田 吉之; 大熊 優也; 田中 広宣; 中丸 世紀; ...
    産業・組織心理学会第39回大会/2024-08-31--2024-09-01
  • 日勤労働者における食行動と睡眠の質の関連： 時間栄養学の視点
    中田 光紀; 大塚 泰正; 永田 智久; 井上 由貴子; 頓所 つく実; 菊永 一輝
    第97回日本産業衛生学会/2024-05-22--2024-05-25
  • 自主シンポジウム 「職場における孤独・孤立を防ぐために何ができるか」
    松井豊; 中村准子; 大塚泰正; 原恵子; 岡田 昌毅
    産業・組織心理学会第38回大会/2023-9-2--2023-9-3
  • 学校メンタルヘルス×ストレスマネジメント―学会の概要と実践の紹介―
    大塚 泰正; 早川 恵子; 米山 明; 嶋田 洋徳; 杉山 智風; 小関 俊介
    日本学校メンタルヘルス学会第27回大会/2024-03-16--2024-03-17
  • 人員削減がレイオフ・サバイバーの 感情と行動に及ぼす影響
    中丸 世紀; 大塚 泰正
    日本キャリア・カウンセリング学会 第28 回大会/2023-11-25--2023-11-26
  • Is mistimed eating associated with subjective fatigue symptoms? A cross-sectional study of 74,997 workers in Japan
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa; Inou...
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023/2023-09-19--2023-09-22
  • 過重労働風土とワーカホリズム、およびワーク・エンゲイジメントとの関連
    落合 由子; 大塚 泰正
    第30回日本行動医学会学術総会/2023-12-02--2023-12-03
  • The Japanese Overwork Climate Scale: A Validation Study with Japanese Workers
    Ochiai Yuko; Otsuka Yasumasa
    Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023/2023-09-19--2023-09-22
  • EFFECT OF ASSERTION AND PHYSICAL ACTIVITY ON DEPRESSIVE SYMPTOMS OF BULLYING WITNESSES WORKERS
    Hattori Atsuo; Otsuka Yasumasa
    17th International Congress of Behavioral Medicine/2023-08-23--2023-08-26
  • An experimental study discerned words associated with loneliness among workers
    Otsuka Yasumasa; Osu Akiko; Sagisaka Yukiko; Miyoshi ...
    17th International Congress of Behavioral Medicine/2023-08-23--2023-08-26
  • Mistimed eating behaviors and suicidal ideation among the working population: A cross-sectional study of 75,449 Japanese workers
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inou...
    Work, Stress, and Health 2023/2023-11-08--2023-11-11
  • 6か月の平均労働時間・長時間労働の蓄積と心理的・身体的ストレス反応との関連
    落合由子; 高橋正也; 松尾知明; 佐々木毅; 佐藤ゆき; 深澤健二; 荒木剛; 大塚 泰正
    第96回日本産業衛生学会/2023-05-22
  • 職場における孤独・孤立を防ぐために何ができるか
    松井豊; 大塚泰正; 中村准子; 原 恵子
    産業・組織心理学会第38回大会/2023-09-02
  • 職場における心理的安全性尺度日本語版の信頼性と妥当性の検討
    落合由子; 大塚 泰正
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 裁判所は産業ストレスをどう考えたか―国・京都労基署長（島津エンジニアリング）事件をめぐって―
    西脇巧; 田中建一; 津久井要; 大庭さよ; 田中克敏; 大塚 泰正
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 日本産業ストレス学会の歩み―産業ストレスの歴史を振り返る―
    齋藤和雄; 永田頌史; 夏目誠; 川上憲人; 堤明純; 大塚 泰正; 吉内一浩
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
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担当授業科目
2024-11 -- 2024-12キャリア形成特論I筑波大学
2024-10 -- 2025-02生涯発達カウンセリング特別面接実習筑波大学
2024-04 -- 2024-08生涯発達カウンセリング特別面接実習筑波大学
2024-10 -- 2025-02カウンセリング科学特論I筑波大学
2024-04 -- 2024-08カウンセリング科学特論I筑波大学
2024-10 -- 2025-02組織メンタルヘルス特論筑波大学
2024-04 -- 2024-08組織メンタルヘルス特論筑波大学
2024-04 -- 2024-08カウンセリング特別研究II筑波大学
2024-10 -- 2025-02カウンセリング特別研究II筑波大学
2024-12 -- 2025-03生涯発達カウンセリング応用面接実習筑波大学
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学協会等委員
2025-04 -- (現在)産業・組織心理学会理事
2025-04 -- (現在)日本ストレス学会編集委員会/副編集委員長
2024-11 -- 2024-11日本学校メンタルヘルス学会第28回大会大会長
2020-12 -- (現在)日本産業ストレス学会編集委員会/委員
2022-12 -- 2022-12第30回日本産業ストレス学会大会長
2021-04 -- (現在)日本心理学会代議員
2022-04 -- (現在)日本産業衛生学会政策法制度委員会/委員
2018-05 -- (現在)日本カウンセリング学会編集委員会/常任編集委員
2017-12 -- (現在)日本産業ストレス学会常任理事
2019-11 -- (現在)日本産業ストレス学会将来構想委員会/委員長
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学内管理運営業績
2024-04 -- (現在)カウンセリング科学学位プログラムプログラムリーダー
2024-04 -- (現在)カウンセリング学位プログラムプログラムリーダー
2023-12 -- (現在)学術院総合戦略本部人間総合科学部会委員
2023-04 -- (現在)働く人への心理支援開発研究センター副センター長

(最終更新日: 2025-05-09)