大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ)

所属
人間系
職名
教授
科研費番号
90350371
eメール
+DIHJ@6Xgc=JB6CaIHJ@J76a68a?E
研究室
文京校舎415
電話
03-3942-6852
Fax
03-3942-6852
研究分野
臨床心理学
研究キーワード
職場のメンタルヘルス
産業カウンセリング
産業保健心理学
研究課題
地域住民を対象としたオンデマンド型LGBTQ+理解促進プログラムの開発2023 -- 2025大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)18,460,000円
職場における孤独・孤立化過程の分析―総合的予防プログラムの開発に向けて―2021-11 -- (現在)松井 豊科学技術振興機構/戦略的創造研究推進事業（社会技術研究開発） SDGs の達成に向けた共創的研究開発プログラム （社会的孤⽴・孤独の予防と 多様な社会的ネットワークの構築）
ストレス評価に関する調査研究2020-07 -- 2021-03日本産業精神保健学会厚生労働省/
在宅勤務が仕事と家庭の調和・不調和に及ぼす影響2020-05 -- 2020-10大塚泰正筑波大学/新型コロナウイルス緊急対策のための大学「知」活用プログラム
がんサバイバーの就労を支援するキャリアカウンセリング法の開発2019-07 -- 2020-08大塚泰正公益財団法人がん研究振興財団/
セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発2017 -- 2019大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)14,040,000円
ストレス関連疾患・作業関連疾患の発症に寄与する職業因子ならびに発症を予測するバイオマーカーと自律神経バランスに関する研究2016-04 -- 2019-03中田光紀厚生労働省/労災疾病臨床研究事業費補助金
新しい職域における臨床心理専門職養成のための教育プログラムの開発2013-04 -- 2016-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
ポジティブな側面に注目した労働者向けストレスマネジメント教育研修プログラムの開発2008-04 -- 2010-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職場集団を対象としたストレスコーピング教育研修の効果評価に関する研究2005-04 -- 2007-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職歴
2022-08 -- (現在)筑波大学人間系教授
2015-04 -- 2022-07筑波大学人間系准教授
2009-04 -- 2015-03広島大学大学院教育学研究科准教授
2007-04 -- 2009-03広島大学大学院教育学研究科講師
2006-04 -- 2007-03独立行政法人労働安全衛生総合研究所研究員
2004-04 -- 2006-03独立行政法人産業医学総合研究所研究員
2002-04 -- 2004-03早稲田大学文学部助手
学歴
2000-04 -- 2003-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士後期課程
1998-04 -- 2000-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 修士課程
1997-04 -- 1998-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 一般科目等履修生
1993-04 -- 1997-03早稲田大学 第一文学部 哲学科心理学専修
取得学位
2003-09博士（文学）早稲田大学
免許資格等
2021-12公認心理師
2003-04精神保健福祉士
2002-04臨床心理士
所属学協会
2020-11 -- (現在)日本産業保健法学会
2007 -- (現在)日本ストレス学会
2006 -- (現在)日本学校メンタルヘルス学会
2006 -- (現在)日本行動医学会
2001 -- (現在)日本産業精神保健学会
2000 -- (現在)産業・組織心理学会
2000 -- (現在)日本心理臨床学会
1999 -- (現在)日本産業衛生学会
1998 -- (現在)日本産業ストレス学会
1997 -- (現在)日本心理学会
受賞
2020-12-12第27回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2020-05-25日本産業衛生学会　産業衛生学雑誌　優秀論文賞
2020-02-10筑波大学　2019年度　BEST FACULTY MEMBER
2019-12-7第26回日本行動医学会学術総会　優秀演題賞
2013-11-15日本産業ストレス学会　奨励賞
2013-03-09日本行動医学会　奨励賞
2011-09-14日本心理学会　優秀論文賞
論文
  • Characteristics of long working hours and subsequent psychological and physical responses: JNIOSH cohort study
    Ochiai Yuko; Takahashi Masaya; Matsuo Tomoaki; Sasaki ...
    Occupational and environmental medicine, 2023-04-28
    PubMed
  • 教職員のメンタルヘルス～多角的にリアルをとらえ，課題を明らかにする～
    小林章雄; 成定明彦; 神林寿幸; 古井景; 奥村陽介; 大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第26回大会抄録集/pp.20-24, 2023-03
  • 国内航空会社勤務の客室乗務員のストレスとその対処
    大塚 泰正; 永野惣一; 原恵子; 堀内泰利; 中村准子; 岡田昌毅; 奥平隆; 生井良江; 酒井三枝子; 渡辺佳子; 坂口真澄
    過労死防止学会誌/3/pp.108-115, 2023-03
  • 保育スキル尺度作成の試み
    矢野由佳子; 丹生谷晋; 久保田奈美; 濱本徹美; 久保田章功; 中丸世紀; 大塚 泰正
    日本発達心理学会第34回大会発表論文集/p.397, 2023-03
  • 学校メンタルヘルス学の歩みとこれから
    児玉隆治; 近藤卓; 元永拓郎; 大塚 泰正; 堀正士
    学校メンタルヘルス = Journal of school mental health/25(2)/pp.140-144, 2023-02
  • Happiness Detected by the Emotion Cognition System Is Associated with Burnout in an Information Technology Products and Services Trading Company
    Otsuka Yasumasa; Sagisaka Yukiko; Nakamura Junko; Hara...
    International journal of environmental research and public health/20(3), 2023-01-26
    PubMed
  • Usage of the Brief Job Stress Questionnaire: A Systematic Review of a Comprehensive Job Stress Questionnaire in Japan from 2003 to 2021
    Watanabe Kazuhiro; Imamura Kotaro; Eguchi Hisashi; Hid...
    International journal of environmental research and public health/20(3), 2023-01-18
    PubMed
  • A proposed definition of participatory organizational interventions
    Sakuraya Asuka; Iida Mako; Imamura Kotaro; Ando Emiko...
    Journal of occupational health/65(1), 2023-01-01
    PubMed
  • 職場における心理的安全性尺度日本語版の信頼性と妥当性の検討
    落合由子; 大塚 泰正
    産業ストレス研究/30(1)/p.145, 2022-12
  • 日本産業ストレス学会の歩み―産業ストレスの歴史を振り返る―
    大塚 泰正; 吉内一浩
    産業ストレス研究/30(1)/p.64, 2022-12
  • 社会情勢や働き方の変化と産業ストレス
    大塚 泰正
    産業ストレス研究/30(1)/p.33, 2022-12
  • パワーハラスメント目撃者のコーピング，アサーションおよび身体活動と抑うつとの関連
    服部厚雄; 大塚 泰正
    第29回日本行動医学会学術総会抄録集/p.35, 2022-12
  • 孤独を連想する用語についての検討～職場における孤立・孤独化過程の検討(8)～
    大塚 泰正; 鷺坂由紀子; 大須晶子; 三好きよみ
    第29回日本行動医学会学術総会抄録集/p.32, 2022-12
  • シンポジウム 日本産業ストレス学会の将来構想
    大塚 泰正; 吉内 一浩
    産業ストレス研究 = Job stress research/29(4)/pp.391-395, 2022-11
  • The impact of workplace psychosocial factors on menstrual disorders and infertility: a protocol for a systematic review and meta-analysis
    Sasaki Natsu; Imamura Kotaro; Watanabe Kazuhiro; Hidak...
    SYSTEMATIC REVIEWS/11(1)/p.195, 2022-09-07
    PubMed
  • 裁判所による産業ストレスの認定を検証する（1）
    大塚 泰正; 小島 健一
    産業保健法学会誌/1(1)/pp.103-107, 2022-07
  • Giving social support at work may reduce inflammation on employees themselves: a participatory workplace intervention study among Japanese hospital nurses
    Tondokoro Tsukumi; Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Yanag...
    Industrial Health/60(3)/pp.266-275, 2022-06
  • Development and Evaluation of a Training Program to Reduce Homophobia and Transphobia Among Human Resource Staff and Health Professionals in the Workplace: A Randomized Controlled Trial
    Matsutaka Yuka; Otsuka Yasumasa; Tsuno Kanami; Iida Junk...
    PSYCHOLOGY OF SEXUAL ORIENTATION AND GENDER DIVERSITY/Epub, 2022-06
  • Health problems associated with single, multiple, and the frequency of months of objectively measured long working hours: a cohort study by the National Institute of Occupational Safety and Health, Japan
    Ochiai Yuko; Takahashi Masaya; Matsuo Tomoaki; Sasaki ...
    INTERNATIONAL ARCHIVES OF OCCUPATIONAL AND ENVIRONMENTAL HEALTH/95(3)/pp.685-699, 2022-04
    PubMed
  • 将来構想委員会報告書の概要
    大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/29(1)/p.111, 2022-03
  • 急激な在宅勤務やテレワークの開始が仕事と私生活にもたらした変化
    大塚 泰正
    産業ストレス研究 = Job stress research/29(1)/p.99, 2022-03
  • ストレスチェックとは何か
    大塚 泰正
    学校メンタルヘルス = Journal of school mental health/24(2)/pp.105-108, 2022-03
  • 職場における情緒的・認知的信頼尺度日本語版の作成と信頼性・妥当性の検討
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    キャリア・カウンセリング研究 = The Japanese journal of career counseling / 「キャリア・カウンセリング研究」編集委員会 編/23(2)/pp.91-99, 2022-03
  • 教師のワーク・エンゲイジメント―仕事の要求度―資源モデルからの示唆―
    大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第25回大会抄録集/p.16, 2022-02
  • 令和2年度厚生労働省委託研究 業務上疾病に係る医学的知見の収集に関する調査研究
    横山仁史; 大塚 泰正; 吉良悠吾; 田中克俊
    産業精神保健(Occupational Mental Health)/30(1)/pp.76-91, 2022-02
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著書
  • 行動医学テキスト　第2版
    井上茂; 堤明純; 島津明人; 中尾睦宏; 吉内一浩; 大塚 泰正
    2023-03
  • 過労自殺
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.53-53, 2022-03
  • ゲートキーパー
    大塚 泰正
    キャリア・カウンセリングエッセンシャルズ400/pp.51-51, 2022-03
  • 部下に役立つ上司のフィードバック
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス3/pp.40-53, 2020-10
  • 働く人の健康リスクと支援
    大塚 泰正
    健康・医療心理学入門/pp.163-177, 2020-04
  • 働くことにかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.52-70, 2020-03
  • 定年退職にかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床/pp.100-126, 2020-03
  • 職場のメンタルヘルス：働く人の健康を守る
    大塚 泰正
    よりよい仕事のための心理学/pp.115-147, 2019-11
  • 職場のメンタルヘルス対策
    大塚 泰正
    健康心理学事典/pp.426-427, 2019-10
  • Q & Aで学ぶワーク・エンゲイジメント
    島津 明人; 大塚 泰正
    2018-12
  • 産業労働分野の説明実践
    大塚 泰正
    公認心理師のための説明実践の心理学/pp.153-161, 2018-11
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教師教育講座　第11巻　教育相談　改訂版/pp.203-220, 2018-11
  • ポジティブ・メンタルヘルスの考え方
    大塚 泰正
    集団分析・職場環境改善版　ストレスチェック実務Q&A, 2018-03
  • 研究領域⑤：産業心理臨床
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.246-264, 2018-03
  • 研究の方法論①：量的研究
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論/pp.43-59, 2018-03
  • Win-Winでなくてもよい？本当は損ではない他人を思いやる行動
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス２　科学的根拠に基づくマネジメントの実践/pp.44-53, 2017-11
  • LGBTの理解と支援
    大塚 泰正
    「はたらく」を支える！女性のメンタルヘルス/pp.29-37, 2017-11
  • 職場のメンタルヘルス対策の実際：1次予防，2次予防，3次予防
    大塚 泰正
    産業保健心理学/pp.66-88, 2017-10
  • ダイバーシティの尊重とLGBT対応：生物学的性，性的指向，性自認の観点から
    大塚 泰正; 仲澤 祐子; 渡辺 和広
    働く女性のストレスとメンタルヘルスケア/pp.318-327, 2017-04
  • 新ストレスマネジメントハンドブック　もっと元気に仕事をするためのポジティブ・セルフケア
    大塚 泰正
    2016-11
  • タイムマネジメント
    大塚 泰正
    産業保健スタッフのためのセルフケア支援マニュアル/誠信書房, 2016-09
  • 近親者との死別
    大塚 泰正
    従業員支援サービス（EAP）の惨事即時対応手法, 2016-07
  • 仕事における主観的な成功体験は従業員をいきいきさせる―自分を活かし，やりがいを感じ，いきいきと働くために―
    堀田 裕司; 草場 理絵; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス　現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 「ありがとう」の一言がみんなを幸せにする―感謝すること，感謝されること―
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス　現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 心理学的ストレスの理論モデルと測定
    大塚 泰正
    ストレス学ハンドブック, 2015-03
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会議発表等
  • 職場における孤独・孤立を防ぐために何ができるか
    松井豊; 大塚泰正; 中村准子; 原 恵子
    産業・組織心理学会第38回大会/2023-09-02
  • 職場における心理的安全性尺度日本語版の信頼性と妥当性の検討
    落合由子; 大塚 泰正
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 裁判所は産業ストレスをどう考えたか―国・京都労基署長（島津エンジニアリング）事件をめぐって―
    西脇巧; 田中建一; 津久井要; 大庭さよ; 田中克敏; 大塚 泰正
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 日本産業ストレス学会の歩み―産業ストレスの歴史を振り返る―
    齋藤和雄; 永田頌史; 夏目誠; 川上憲人; 堤明純; 大塚 泰正; 吉内一浩
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 社会情勢や働き方の変化と産業ストレス
    大塚 泰正
    第30回日本産業ストレス学会/2022-12-02--2022-12-03
  • 教職員のメンタルヘルス～多角的にリアルをとらえ，課題を明らかにする～
    小林章雄; 成定明彦; 神林寿幸; 古井景; 奥村陽介; 大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第26回大会/2023-03-04--2023-03-05
  • パワーハラスメント目撃者のコーピング，アサーションおよび身体活動と抑うつとの関連
    服部厚雄; 大塚 泰正
    第29回日本行動医学会学術総会/2022-12-10--2022-12-11
  • 孤独を連想する用語についての検討～職場における孤立・孤独化過程の検討(8)～
    大塚 泰正; 鷺坂由紀子; 大須晶子; 三好きよみ
    第29回日本行動医学会学術総会/2022-12-10--2022-12-11
  • 職場のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    日本キャリア・カウンセリング学会第27回大会/2022-11-05--2022-11-06
  • 保育スキル尺度作成の試み
    矢野由佳子; 丹生谷晋; 久保田奈美; 濱本徹美; 久保田章功; 中丸世紀; 大塚 泰正
    日本発達心理学会第34回大会/2023-03-03--2023-03-05
  • 国内航空会社勤務の客室乗務員のストレスとその対処
    大塚泰正; 永野惣一; 原 恵子; 中村准子; 岡田昌毅
    過労死防止学会第８回大会/2022-9
  • 働く人のための心理学（3）―心理的安全性のこれまで・これから―
    藤 桂; 阿部晋吾; 大塚泰正; 落合由子; 丸山淳市; 鈴木文子; 一色翼; 縄田健悟
    日本心理学会第86回大会/2022-09-08--2022-09-11
  • The number of sexual minority workers in Japan
    Otsuka Yasumasa; Kanami Tsuno; Yuka Matsutaka
    International Congress of Psychology 2020+/2021-07-18--2021-07-23
  • 職場におけるライフイベント項目のストレス強度： 2010年度調査との比較
    大塚 泰正
    第28回日本産業精神保健学会/2021-11-20--2021-11-21
  • 裁判所による産業ストレスの認定を検証する(1)
    大塚 泰正; 小島 健一
    日本産業保健法学会第1回学術大会/2021-09-23--2021-09-24
  • 将来構想委員会報告書の概要
    大塚 泰正
    第29回日本産業ストレス学会/2022-03-25--2022-03-26
  • 急激な在宅勤務やテレワークの開始が仕事と私生活にもたらした変化
    大塚 泰正
    第29回日本産業ストレス学会/2022-03-25--2022-03-26
  • 教師のワーク・エンゲイジメント―仕事の要求度―資源モデルからの示唆―
    大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第25回大会/2022-02-11--2022-02-12
  • 日勤労働者における睡眠・生活の不規則性と離職意思の関連
    中田 光紀; 頓所 つく実; 大塚 泰正; 井上 由貴子; 永田 智久
    第94回日本産業衛生学会/2021-05-18--2021-05-21
  • 産業保健職向けTOMHリーダーシップチェックリストの開発：予備調査結果
    小林 由佳; 櫻谷 あすか; 井上 彰臣; 江口 尚; 大塚 泰正; 津野 香奈美; 荒川 裕貴; 川上 憲人
    第94回日本産業衛生学会/2021-05-18--2021-05-21
  • Later chronotype is associated with poor self-rated health among Japanese daytime employees: a cross-sectional epidemiologic study
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa; Inoue ...
    Work, Stress, and Health 2021/2021-09-14--2021-09-15
  • 新型コロナ禍のストレッサー，気晴らし方略，主観的幸福感の関連
    服部 厚雄; 足立 玉恵; 橋本 弘美; 森山 誠子; 中丸 世紀; 大塚 泰正
    産業・組織心理学会第36回大会/2021-09-04--2021-09-05
  • The prospective relationship between accumulation of overtime working hours and workers’ health
    Ochiai Yuko; Takahashi Masaya; Matsuo Tomoaki; Sasaki Ta...
    INTERNATIONAL CONGRESS OF BEHAVIOURAL MEDICINE 2021/2021-06-07--2021-06-12
  • Greater social jetlag associates with increased musculoskeletal symptoms in Japanese daytime working population: a cross-sectional study
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue ...
    INTERNATIONAL CONGRESS OF BEHAVIOURAL MEDICINE 2021/2021-06-07--2021-06-12
  • Sex and age differences in homophobia and transphobia among Japanese workers
    Otsuka Yasumasa; Matsutaka Yuka; Tsuno Kanami; Fuji K...
    INTERNATIONAL CONGRESS OF BEHAVIOURAL MEDICINE 2021/2021-06-07--2021-06-12
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担当授業科目
2023-10 -- 2024-02心理実習筑波大学
2023-04 -- 2023-08心理実習筑波大学
2023-10 -- 2023-12産業臨床心理学特講(産業・労働分野に関する理論と支援の展開Y)筑波大学
2023-10 -- 2024-02健康心理カウンセリング特別面接実習筑波大学
2023-04 -- 2023-08健康心理カウンセリング特別面接実習筑波大学
2023-10 -- 2024-02卒業研究筑波大学
2023-04 -- 2023-09卒業研究筑波大学
2023-10 -- 2024-02産業・社会カウンセリング特別研究筑波大学
2023-04 -- 2023-08産業・社会カウンセリング特別研究筑波大学
2023-04 -- 2023-08カウンセリング科学基礎論筑波大学
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学協会等委員
2020-12 -- (現在)日本産業ストレス学会編集委員会/委員
2022-12 -- 2022-12第30回日本産業ストレス学会大会長
2021-04 -- (現在)日本心理学会代議員
2022-04 -- (現在)日本産業衛生学会政策法制度委員会/委員
2018-05 -- (現在)日本カウンセリング学会編集委員会/常任編集委員
2017-12 -- (現在)日本産業ストレス学会常任理事
2019-11 -- (現在)日本産業ストレス学会将来構想委員会/委員長
2016-08 -- (現在)日本行動医学会事務局長
2016-07 -- (現在)日本行動医学会理事
2012-07 -- (現在)日本行動医学会編集委員会/委員
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学内管理運営業績
2023-04 -- (現在)働く人への心理支援開発研究センター副センター長
2018-04 -- (現在)心理学類運営委員会委員
2020-04 -- (現在)心理学類担任
2022-10 -- (現在)人間総合科学学術院総合戦略室担当教員
2018-04 -- (現在)全学FD委員会委員

(最終更新日: 2023-05-15)