加藤 毅(カトウ タケシ)

所属
筑波大学
職名
准教授
研究分野
教育社会学
研究キーワード
高等教育政策
社会調査方法論
非営利組織の社会経済学
研究課題
建学の精神が導く大学マネジメントの新たな展開2020-04 -- 2024-03加藤 毅日本学術振興会/基盤研究(C)3,250,000円
ホワイトカラー総合職としての大学職員の再評価と新たな役割2016-04 -- 2019-03加藤 毅日本学術振興会/基盤研究(C)3,640,000円
芸術文化政策 -- (現在)/
若手研究者養成システムに関する政策研究 -- (現在)/
大学マネジメントを支援するインスティテューショナル・リサーチの可能性2010-04 -- 2013-03加藤毅日本学術振興会/基盤研究(C)3,120,000円
知識基盤社会における大学教員の多様化と機能分化2007 -- 2009加藤毅日本学術振興会/基盤研究(C)2,860,000円
学術研究活動のボーダレス化と大学システムの構造変動2004 -- 2005加藤毅日本学術振興会/基盤研究(C)2,100,000円
学術研究成果に対する評価の構造と受容性に関する実証研究2001 -- 2002加藤毅日本学術振興会/若手研究(B)1,800,000円
若手研究者の養成システムに関する政策研究1999 -- 2000加藤毅日本学術振興会/奨励研究(A)2,200,000円
大学等における若手研究者の養成に関する政策研究1997 -- 1998加藤 毅日本学術振興会/奨励研究(A)1,600,000円
学歴
-- 1989東京工業大学 工学部 社会工学
-- 1991東京工業大学 理工学研究科 社会工学
取得学位
工学修士
所属学協会
-- (現在)研究・技術計画学会
-- (現在)日本行動計量学会
-- (現在)日本高等教育学会
-- (現在)日本教育社会学会
論文
  • 大学と高等教育政策の新たな関係構築に向けて
    加藤 毅
    大学マネジメント/20(12)/pp.19-22, 2025-03
  • 大学マネジメントのDXを先導する生成AIとRevOps
    加藤 毅
    大学研究/(49)/pp.34-40, 2025-03
  • 生成AIと協調する社会調査法
    加藤 毅
    大学経営政策研究/(14)/pp.183-197, 2024-3
  • 近未来の大学経営と経営人材養成
    加藤 毅
    大学教育学会誌/45(1)/pp.56-61, 2023-07
  • 激変した高等教育政策
    加藤 毅
    大学マネジメント/(209)/pp.39-42, 2022-11
  • 近未来の大学DX
    加藤 毅
    大学マネジメント/(207)/pp.2-6, 2022-09
  • IRのための社会調査法
    加藤 毅
    大学マネジメント/18(1)/pp.38-45, 2022-04
  • ICTおよびデータ革命が駆動する大学の解放と開放　ー大学マネジメントに対する新型感染症対策のインパクトー
    加藤 毅
    大学研究/(47)/pp.21-32, 2021-03
  • 建学の精神に導かれる大学マネジメント
    加藤 毅
    教育学術新聞/(2789), 2019-11
  • 数値による成果主義とIR　アウトプット指標の効用とその先に広がるIRの豊穣
    加藤 毅
    エンロールメント・マネジメントとIR/(1)/pp.31-41, 2020-3
  • マネジメント課題としての大学職員養成
    加藤 毅
    大学研究/(46)/pp.3-28, 2020-3
  • 大学職員の成長モデルと育成枠組み
    加藤 毅
    大学研究/(44)/pp.3-19, 2018-01
  • 共創する大学マネジメント ―社会調査研究の可能性を求めて―
    加藤 毅
    『大学研究』/(43)/pp.3-23, 2017-10
  • 大学職員に期待される教育マネジメントの地平
    Kato Takeshi
    大学マネジメント/13(1)/pp.14-22, 2017-04
  • 職場における学習支援体制と成果
    Kato Takeshi
    高等教育研究叢書/(136)/pp.53-63, 2017-03
  • 新規高度課題における知識調達と蓄積
    Kato Takeshi
    高等教育研究叢書/(136)/pp.43-52, 2017-03
  • 大学職員による個人的取組みの展開
    Kato Takeshi
    高等教育研究叢書/(136)/pp.27-42, 2017-03
  • 大学職員のプロファイル
    Kato Takeshi
    高等教育研究叢書/(136)/pp.19-26, 2017-03
  • 大学職員の仕事の構造
    Kato Takeshi
    高等教育研究叢書/(136)/pp.1-17, 2017-03
  • 大学職員が拓く教育マネジメント　序論
    Kato Takeshi
    大学マネジメント/13(1)/pp.2-3, 2017-04
  • 大学マネジメントを発明する
    加藤 毅
    IDE−現代の高等教育/(562)/pp.52-55, 2014-07
  • アウトカムとしての就職実績
    加藤 毅
    IDE−現代の高等教育/(560)/pp.58-62, 2014-05
  • FDからIRへ
    加藤 毅
    IDE−現代の高等教育/(559)/pp.50-54, 2014-04
  • 高等専門学校におけるエンジニアリングデザイン教育の可能性
    加藤 毅
    大学論集/(45)/pp.97-109, 2014-03
  • 大学院における大学職員養成プログラムの可能性
    加藤 毅
    大学研究/(39)/pp.19-29, 2013-03
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著書
  • 政策課題としての大学マネジメント人材養成
    加藤 毅
    広島大学高等教育研究開発センター, 2021-03
  • 政策課題としての大学マネジメント人材養成
    加藤 毅
    広島大学 高等教育研究開発センター, 2012-03
  • アカデミーとジャーナリズム
    加藤 毅
    教育社会学事典/pp.32-33, 2018-01
  • 生活時間の社会学
    加藤 毅
    東京大学出版会, 1995-12
  • 日本の大学教授市場
    加藤 毅
    玉川大学出版部, 2007-01
  • 民間助成イノベーション
    加藤 毅
    助成財団センター, 2007-01
  • リーディングス日本の高等教育8　大学とマネー
    島一則 他; +加藤 毅
    玉川大学出版部, 2011-02
会議発表等
  • デジタル広告時代における学生募集広報のビジネスモデル
    加藤 毅
    日本高等教育学会第28回大会/2025-5-31--2025-6-1
  • 大学マネジメント人材養成の課題
    加藤 毅
    日本高等教育学会第27回大会/2024-5-25--2024-5-26
  • 大学教育におけるSDGsの推進に関する研究
    加藤 毅
    大学教育学会/2024-6-8--2024-6-9
  • 二元化した大学院博士施策の行方 -近年の大学院博士施策の展開と課題-
    加藤 毅
    日本高等教育学会第26回大会/2023-6-10--2023-6-11
  • 近未来の大学経営と経営人材養成
    加藤 毅
    大学教育学会2022年度課題研究集会/2022-11-26--2022-11-27
  • 我が国における博士課程教育の再評価と課題
    加藤 毅
    研究イノベーション学会第37回年次学術大会/2022-10-29--2022-10-30
  • マネジメントシステムに依存する大学IR
    加藤 毅
    第10回大学マネジメントイノベーション研究会/2021-3-10--2021-3-10
  • 大学マネジメントの中核を担うURAの可能性
    加藤 毅
    日本高等教育学会第23回大会/2020-5-30--2020-5-31
  • 大学マネジメントの中核を担うURAの可能性
    加藤 毅
    日本高等教育学会第23回大会/2020-5-30--2020-5-31
  • マネジメント課題としての大学職員養成
    加藤 毅
    日本高等教育学会第22回大会/2019-6-8--2019-6-9
  • 学問のライフサイクルからみた高等教育研究
    加藤 毅
    日本高等教育学会第21回大会/2018-6-2--2018-6-3
  • 職員主導による大学マネジメント改革の起点となるSD
    Kato Takeshi
    大学行政管理学会20周年記念シンポジウム/2017-07-15--2017-07-15
  • 大学マネジメントを担う高度人材の養成
    Kato Takeshi
    筑波大学大学研究センター 第60回公開研究会/2017-02-28--2017-02-28
  • 大学職員の職務特性と育成環境　-データでみる大学職員の働き方-
    Kato Takeshi
    大学職員の成長を実現するために何ができるか/2016-07-07--2016-07-07
  • 大学イノベーション論
    加藤 毅
    日本高等教育学会第10回大会/2007-05-27
  • スタッフ・ディベロップメントの現状と課題　−新たなSDプログラム開発に向けて−
    加藤 毅
    日本高等教育学会第13回大会/2010-05-29
  • 躍進する日本型インスティテューショナル・リサーチ
    加藤 毅
    日本高等教育学会第14回大会/2011-05-29
担当授業科目
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント講究I-VI筑波大学
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント講究I-I筑波大学
2020-10 -- 2021-02システムズ・マネジメント講究II-IV筑波大学
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント講究I-III筑波大学
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント講究I-II筑波大学
2020-10 -- 2021-02システムズ・マネジメント講究II-V筑波大学
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント特別演習I-IV筑波大学
2020-04 -- 2020-08システムズ・マネジメント特別演習I-V筑波大学
2020-10 -- 2021-02システムズ・マネジメント特別演習II-VI筑波大学
2020-10 -- 2021-02システムズ・マネジメント特別演習II-V筑波大学
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一般講演
  • DX導入が直面する課題の克服に向けて
    加藤 毅
    第42回大学職員セミナー/2021-11-20--2021-11-20
  • 加速するデジタル構造改革と大学
    加藤 毅
    大学マネジメントイノベーション研究会/2022-6-21--2022-6-21
  • 大学マネジメント人材養成に向けたシステム構想
    Kato Takeshi
    平成28年度私立大学庶務課長会合宿研修/2016-11-11
  • 教学マネジメントを担う大学職員の可能性
    Kato Takeshi
    法政大学第16回FDワークショップ/2016-09-02--2016-09-02
  • 高等教育研究と人材養成　−大学職員の可能性を開拓する知識−
    加藤 毅
    日本高等教育学会設立10周年記念シンポジウム/2008-01-05
  • 高等教育学会はニューカマーとどのように向き合うか
    加藤 毅
    日本高等教育学会研究交流集会/2013-01-14

(最終更新日: 2025-06-20)