現在地

大塚 泰正(オオツカ ヤスマサ; Otsuka, Yasumasa)

face
所属
人間系
職名
准教授
eメール
 
研究室
文京校舎415
電話
03-3942-6852
Fax
03-3942-6852
研究分野
臨床心理学
研究キーワード
職場のメンタルヘルス
産業カウンセリング
産業保健心理学
研究課題
ストレス評価に関する調査研究2020-07 -- 2021-03日本産業精神保健学会厚生労働省/
在宅勤務が仕事と家庭の調和・不調和に及ぼす影響2020-05 -- 2020-10大塚泰正筑波大学/新型コロナウイルス緊急対策のための大学「知」活用プログラム
がんサバイバーの就労を支援するキャリアカウンセリング法の開発2019-07 -- 2020-08大塚泰正公益財団法人がん研究振興財団/
セクシュアル・マイノリティへの適切な対応を促進する産業保健スタッフ向け研修の開発2017 -- 2019大塚 泰正日本学術振興会/基盤研究(B)14,040,000円
ストレス関連疾患・作業関連疾患の発症に寄与する職業因子ならびに発症を予測するバイオマーカーと自律神経バランスに関する研究2016-04 -- 2019-03中田光紀厚生労働省/労災疾病臨床研究事業費補助金
新しい職域における臨床心理専門職養成のための教育プログラムの開発2013-04 -- 2016-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
ポジティブな側面に注目した労働者向けストレスマネジメント教育研修プログラムの開発2008-04 -- 2010-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職場集団を対象としたストレスコーピング教育研修の効果評価に関する研究2005-04 -- 2007-03大塚泰正日本学術振興会/科学研究費補助金若手研究(B)
職歴
2015-04 -- (現在)筑波大学 人間系 准教授
2009-04 -- 2015-03広島大学 大学院教育学研究科 准教授
2007-04 -- 2009-03広島大学 大学院教育学研究科 講師
2006-04 -- 2007-03独立行政法人労働安全衛生総合研究所 研究員
2004-04 -- 2006-03独立行政法人産業医学総合研究所 研究員
2002-04 -- 2004-03早稲田大学 文学部 助手
学歴
2000-04 -- 2003-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 博士後期課程単位取得満期退学
1998-04 -- 2000-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 修士課程修了
1997-04 -- 1998-03早稲田大学 大学院文学研究科 心理学専攻 一般科目等履修生修了
1993-04 -- 1997-03早稲田大学 第一文学部 哲学科心理学専修卒業
取得学位
2003-09博士(文学)早稲田大学
免許資格等
2003-04精神保健福祉士
2002-04臨床心理士
所属学協会
2020-11 -- (現在)日本産業保健法学会
2007 -- (現在)日本ストレス学会
2006 -- (現在)日本学校メンタルヘルス学会
2006 -- (現在)日本行動医学会
2001 -- (現在)日本産業精神保健学会
2000 -- (現在)産業・組織心理学会
2000 -- (現在)日本心理臨床学会
1999 -- (現在)日本産業衛生学会
1998 -- (現在)日本産業ストレス学会
1997 -- (現在)日本心理学会
受賞
2020-12-12第27回日本行動医学会学術総会 優秀演題賞
2020-05-25日本産業衛生学会 産業衛生学雑誌 優秀論文賞
2020-02-10筑波大学 2019年度 BEST FACULTY MEMBER
2019-12-7第26回日本行動医学会学術総会 優秀演題賞
2013-11-15日本産業ストレス学会 奨励賞
2013-03-09日本行動医学会 奨励賞
2011-09-14日本心理学会 優秀論文賞
論文
  • 急激な在宅勤務開始に伴う仕事と私生活変化の経験と様々な心理指標との関連
    大塚 泰正; 原 恵子; 中村 准子; 岡田昌毅; 堀内泰利; 三好...
    産業・組織心理学研究/35(1)/pp.131-144, 2021-7
  • Sex and age differences in homophobia and transphobia among Japanese workers
    Otsuka Yasumasa; Matsutaka Yuka; Tsuno Kanami; Fuji Kei; ...
    INTERNATIONAL JOURNAL OF BEHAVIORAL MEDICINE/28(SUPPL 1::1)/pp.S101-S101, 2021-06
  • COVID-19の影響によりはじめて在宅勤務を経験した労働者に対するインタビュー調査:仕事と私生活に生じた変化の経験
    大塚 泰正; 中村 准子; 三好 きよみ
    ストレス科学/35(3)/pp.252-255, 2021-03
  • ワーク・エンゲイジメントを高める (特集 ワーク・エンゲイジメント)
    大塚 泰正
    試験と研修/(59)/pp.38-43, 2021-05
  • 「新しい行動医学の定義」
    大塚 泰正
    行動医学研究/26(1)/pp.1-2, 2021
  • ストレスチェックとは何か―学校現場でストレスチェックを有効に活用するために―
    大塚 泰正
    第24回日本学校メンタルヘルス学会プログラム・抄録集/pp.10-10, 2021-02
  • Does giving social support at work decrease inflammation? -Changes in blood inflammatory markers after the participatory workplace improvement program among hospital nurses-
    Tsukumi TONDOKORO; Akinori NAKATA; 大塚 泰正; Nobuyuki YA...
    第27回日本行動医学会学術総会抄録集/pp.44-44, 2020-12
  • 産業保健スタッフに求められるLGBTQ+の基礎知識
    大塚 泰正
    産業ストレス研究/28(1)/pp.83-83, 2020-12
  • 日本産業ストレス学会の将来構想
    大塚 泰正
    産業ストレス研究/28(1)/pp.109-109, 2020-12
  • 労働者における残業蓄積と健康指標との前向きの関連の検討
    落合 由子; 高橋 正也; 松尾 知明; 佐々木 毅; 深澤 健二; 荒...
    産業ストレス研究/28(1)/pp.163-163, 2020-12
  • 職場における対人援助向上プログラム
    堀田 裕司; 森口 次郎; 岡本 昭夫; 大塚 泰正
    産業精神保健/28(1)/pp.45-50, 2020-02
  • ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント
    大塚 泰正
    学校メンタルヘルス/23(2)/pp.130-131, 2021-01
  • 社内恋愛とメンタルヘルスとの関連 (特集 職場のメンタルヘルス)
    落合 由子; 大塚 泰正
    精神科 = Psychiatry/36(4)/pp.313-319, 2020-04
  • 教えて! 健康管理室のアライさん LGBTQ+従業員支援のための基礎知識(第2回)LGBTQ+の方々が職場で困ることって?
    大塚 泰正
    産業保健と看護 = The Japanese journal of occupational health and occupational health nursing : 働く人々の健康を守る産業看護職とすべてのスタッフのために/12(3)/pp.267-269, 2020-05
  • 性的マイノリティへの適切な対応を促進する研修プログラムの留意点 : 産業保健スタッフを対象とした研修について
    松髙 由佳; 大塚 泰正; 飯田 順子; 藤 桂; 津野 香奈美; 島田...
    総合保健科学/36/pp.19-29, 2020-08
  • リーダーシップの理論と産業保健専門職のリーダーシップへの応用:文献レビュー
    小林 由佳; 井上 彰臣; 津野 香奈美; 櫻谷 あすか; 大塚 泰正...
    産業医学レビュー/33(3)/pp.225-250, 2021
  • Effects of participatory workplace improvement program on stress-related biomarkers and self-reported stress among university hospital nurses: a preliminary study
    Tondokoro Tsukumi; Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Yanag...
    Industrial health/59(2)/pp.128-141, 2021-03
  • 外資系企業の人員削減下において,現職維持を選択した日本人従業員の心理プロセスの検討
    中丸 世紀; 原恵子; 大塚 泰正
    産業カウンセリング研究/pp.38-53, 2021-3
  • What Kind of Intervention Is Effective for Improving Subjective Well-Being Among Workers? A Systematic Review and Meta-Analysis of Randomized Controlled Trials
    Sakuraya Asuka; Imamura Kotaro; Watanabe Kazuhiro; Asai Y...
    FRONTIERS IN PSYCHOLOGY/11, 2020-11
  • Servant Leadership in Japan: A Validation Study of the Japanese Version of the Servant Leadership Survey (SLS-J)
    Kobayashi Yuka; Watanabe Kazuhiro; Otsuka Yasumasa; Eguch...
    FRONTIERS IN PSYCHOLOGY/11, 2020-09
  • 職場環境改善を効果的に進めるための上司の リーダーシップスタイルの評価と改善方法に関する研究
    小林 由佳; 川上 憲人; 江口 尚; 大塚 泰正; 難波 克行; 今村...
    産業医学ジャーナル/42(5)/pp.66-70, 2019-09
  • ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント
    大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第23回大会プログラム・抄録集/pp.24-24, 2020-02
  • LGBT等の性的マイノリティ労働者における暴力の経験と精神的健康状態
    津野 香奈美; 大塚 泰正; 藤 桂; 松高 由佳; 飯田 順子; 堀口...
    第26回日本行動医学会学術総会プログラム・抄録集/pp.64-64, 2019-12
  • Beyond sleep duration: Association of social jetlag with work engagement in a large population of Japanese daytime workers
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue Y...
    Work, Stress, and Health 2019/pp.116-116, 2019-11
  • Does happiness matter? Biological and reported outcomes of a participatory workplace intervention program may differ by happiness levels among university hospital nurses: A preliminary study
    Tondokoro Tsukumi; Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Yanag...
    Work, Stress, and Health 2019/pp.84-84, 2019-11
著書
  • 部下に役立つ上司のフィードバック
    桃谷 裕子; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス3, pp.40-53, 2020-10
  • 働く人の健康リスクと支援
    大塚 泰正
    健康・医療心理学入門, pp.163-177, 2020-04
  • 働くことにかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床, pp.52-70, 2020-03
  • 定年退職にかかわる心理臨床
    大塚 泰正
    中高年の心理臨床, pp.100-126, 2020-03
  • 職場のメンタルヘルス:働く人の健康を守る
    大塚 泰正
    よりよい仕事のための心理学, pp.115-147, 2019-11
  • 職場のメンタルヘルス対策
    大塚 泰正
    健康心理学事典, pp.426-427, 2019-10
  • Q & Aで学ぶワーク・エンゲイジメント
    島津 明人; 大塚 泰正
    2018-12
  • 産業労働分野の説明実践
    大塚 泰正
    公認心理師のための説明実践の心理学, pp.153-161, 2018-11
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教師教育講座 第11巻 教育相談 改訂版, pp.203-220, 2018-11
  • ポジティブ・メンタルヘルスの考え方
    大塚 泰正
    集団分析・職場環境改善版 ストレスチェック実務Q&A, 2018-03
  • 研究領域⑤:産業心理臨床
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論, pp.246-264, 2018-03
  • 研究の方法論①:量的研究
    大塚 泰正
    臨床心理学研究法特論, pp.43-59, 2018-03
  • Win-Winでなくてもよい?本当は損ではない他人を思いやる行動
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス2 科学的根拠に基づくマネジメントの実践, pp.44-53, 2017-11
  • LGBTの理解と支援
    大塚 泰正
    「はたらく」を支える!女性のメンタルヘルス, pp.29-37, 2017-11
  • 職場のメンタルヘルス対策の実際:1次予防,2次予防,3次予防
    大塚 泰正
    産業保健心理学, pp.66-88, 2017-10
  • ダイバーシティの尊重とLGBT対応:生物学的性,性的指向,性自認の観点から
    大塚 泰正; 仲澤 祐子; 渡辺 和広
    働く女性のストレスとメンタルヘルスケア, pp.318-327, 2017-04
  • 新ストレスマネジメントハンドブック もっと元気に仕事をするためのポジティブ・セルフケア
    大塚 泰正
    2016-11
  • タイムマネジメント
    大塚 泰正
    産業保健スタッフのためのセルフケア支援マニュアル, 誠信書房, 2016-09
  • 近親者との死別
    大塚 泰正
    従業員支援サービス(EAP)の惨事即時対応手法, 2016-07
  • 仕事における主観的な成功体験は従業員をいきいきさせる―自分を活かし,やりがいを感じ,いきいきと働くために―
    堀田 裕司; 草場 理絵; 大塚 泰正
    職場のポジティブメンタルヘルス 現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 「ありがとう」の一言がみんなを幸せにする―感謝すること,感謝されること―
    大塚 泰正; 堀田 裕司
    職場のポジティブメンタルヘルス 現場で活かせる最新理論, 2015-06
  • 心理学的ストレスの理論モデルと測定
    大塚 泰正
    ストレス学ハンドブック, 2015-03
  • ポジティブ心理学と健康
    大塚 泰正
    誠信心理学辞典, 2014-09
  • 職場のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    誠信心理学辞典, 2014-09
  • 教師のメンタルヘルス
    大塚 泰正
    教育相談, 2014-04
会議発表等
  • Effects of online communication on coming out and satisfaction at workplace in sexual minorities
    Fuji Kei; Tsuno Kanami; Otsuka Yasumasa; Matsutaka Yuka; ...
    The 32th International Congress of Psychology/2021-07-18--2021-07-23
  • 産業保健スタッフに求められるLGBTQ+の基礎知識
    大塚 泰正
    第28回日本産業ストレス学会/2020-12-04--2020-12-05
  • COVID-19の感染拡大に伴い急激に生じた在宅勤務(家庭からのテレワーク)は,仕事や家庭にどのような変化をもたらしたのか?
    大塚 泰正
    日本心理学会第84回大会/2020-09-08--2020-11-02
  • 日本産業ストレス学会の将来構想
    大塚 泰正
    第28回日本産業ストレス学会/2020-12-04--2020-12-05
  • 労働者における残業蓄積と健康指標との前向きの関連の検討
    落合 由子; 高橋 正也; 松尾 知明; 佐々木 毅; 深澤 健二; 荒...
    第28回日本産業ストレス学会/2020-12-04--2020-12-05
  • Does giving social support at work decrease inflammation? -Changes in blood inflammatory markers after the participatory workplace improvement program among hospital nurses-
    Tsukumi TONDOKORO; Akinori NAKATA; 大塚 泰正; Nobuyuki YA...
    第27回日本行動医学会学術総会/2020-12-11--2020-12-12
  • ストレスチェックとは何か―学校現場でストレスチェックを有効に活用するために―
    大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第24回大会/2021-02-13--2021-02-14
  • 社会的時差ぼけと主観的健康感の関連-労働者を対象とした大規模疫学研究-
    中田 光紀; 井上 由貴子; 頓所 つく実; 大塚 泰正; 永田 智久
    第93回日本産業衛生学会/2020-05-13--2020-05-16
  • LGBT等の性的マイノリティ労働者における暴力の経験と精神的健康状態
    津野 香奈美; 大塚 泰正; 藤 桂; 松高 由佳; 飯田 順子; 堀口...
    第26回日本行動医学会学術総会/2019-12-06--2019-12-07
  • 労働者の主観的ウェルビーング(subjective wellbeing)向上のための無作為化比較試験の系統的レビュー
    櫻谷 あすか; 堤 明純; 島津 明人; 川上 憲人; TOMH-Rシステ...
    第78回日本公衆衛生学会総会/2019-10-23--2019-10-25
  • 男性労働者における仕事のストレス要因とメタボリックシンドロームとの関連:1年間の前向きコホート研究
    井上 彰臣; 江口 尚; 大塚 泰正; 櫻井 研司; 堤 明純; 中田 光紀
    第55回日本循環器病予防学会学術集会/2019-05-11--2019-05-12
  • ASSOCIATION OF SOCIAL JETLAG WITH SICKNESS ABSENCE AND COMMON COLD IN A LARGE SAMPLE OF JAPANESE DAYTIME EMPLOYEES
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue Y...
    World Sleep 2019/2019-09-20--2019-09-25
  • SOCIAL JETLAG AND SUICIDAL IDEATION: A POPULATION-BASED CROSS-SECTIONAL STUDY AMONG JAPANESE DAYTIME EMPLOYEES
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue Y...
    World Sleep 2019/2019-09-20--2019-09-25
  • Does happiness matter? Biological and reported outcomes of a participatory workplace intervention program may differ by happiness levels among university hospital nurses: A preliminary study
    Tsukumi Tondokoro; Akinori Nakata; Yasumasa Otsuka; Nobuy...
    Work, Stress, and Health 2019/2019-11-06--2019-11-09
  • Beyond sleep duration: Association of social jetlag with work engagement in a large population of Japanese daytime workers
    Nakata Akinori; Otsuka Yasumasa; Nagata Tomohisa; Inoue Y...
    Work, Stress, and Health 2019/2019-11-06--2019-11-09
  • 産業保健における心理職の役割
    大塚 泰正
    第92回日本産業衛生学会/2019-05-22--2019-05-25
  • 社会的時差ぼけと易疲労性の関連-労働者を対象とした大規模疫学研究-
    中田 光紀; 大塚 泰正; 永田 智久; 井上 由貴子
    第92回日本産業衛生学会/2019-05-22--2019-05-25
  • 従業員参加型職場環境改善に向けた職場の準備状態と実際の取り組み状況との関連の検討
    小林 由佳; 渡辺 和広; 大塚 泰正; 江口 尚; 川上 憲人
    第92回日本産業衛生学会/2019-05-22--2019-05-25
  • セクシュアル・マイノリティへの理解と支援を促進させるための研修プログラムのパイロットスタディ
    大塚 泰正; 松高 由佳; 津野 香奈美; 藤 桂; 堀口 康太; 飯田...
    第26回日本産業精神保健学会/2019-08-30--2019-08-31
  • ワールド・カフェで学ぶストレスマネジメント
    大塚 泰正
    日本学校メンタルヘルス学会第23回大会/2020-02-08--2020-02-09
  • 職場におけるセクシュアル・マイノリティ支援
    大塚 泰正; 松髙 由佳; 津野 香奈美; 村木 真紀; 藤 桂; 葛西...
    日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27
  • Is social jetlag associated with poor work ability/performance? A population-based cross-sectional study in a Japanese daytime working population
    Nakata Akinori; Nagata Tomohisa; Otsuka Yasumasa; Inoue Y...
    1st Conference of the Asia Pacic Academy for Psychosocial Factors at Work/2018-11-29--2018-11-30
  • 職場におけるセクシュアル・マイノリティ支援
    大塚 泰正
    日本心理学会第82回大会/2018-09-25--2018-09-27
  • Work-related psychosocial risk factors and hepatic abnormalities among Japanese male workers
    Otsuka Yasumasa; Nakata Akinori; Inoue Akiomi; Eguchi His...
    15th International Congress of Behavioral Medicine/2018-11-14--2018-11-17
  • 海外で働く日本人の異文化適応能力とストレス、ワーク・エンゲイジメントとの関連
    田伏 みどり; 大塚 泰正
    第25回多文化間精神医学会/2018-11-09--2018-11-10
担当授業科目
2021-10 -- 2022-02カウンセリング科学特論III筑波大学
2021-04 -- 2021-08カウンセリング科学特論III筑波大学
2021-10 -- 2022-02生涯発達科学特論I筑波大学
2021-04 -- 2021-08生涯発達科学特論I筑波大学
2021-10 -- 2022-02リハビリテーション科学特別演習II筑波大学
2021-04 -- 2021-08リハビリテーション科学特別演習II筑波大学
2021-04 -- 2021-08生涯発達科学特別演習I筑波大学
2021-10 -- 2022-02生涯発達科学特別演習I筑波大学
2021-10 -- 2021-12職場のメンタルヘルス筑波大学
2021-04 -- 2021-08組織メンタルヘルス特論筑波大学
学協会等委員
2020-11 -- (現在)日本産業保健法学会理事
2019-04 -- (現在)産業・組織心理学会事務局長
2019-04 -- (現在)産業・組織心理学会常任理事
2018-05 -- (現在)日本カウンセリング学会編集委員会/常任編集委員
2017-12 -- (現在)日本産業ストレス学会常任理事
2019-11 -- (現在)日本産業ストレス学会将来構想委員会/委員長
2016-08 -- (現在)日本行動医学会事務局長
2016-07 -- (現在)日本行動医学会理事
2012-07 -- (現在)日本行動医学会編集委員会/委員
2016-04 -- (現在)日本産業精神保健学会代議員
学内管理運営業績
2019-04 -- (現在)人間系研究戦略委員会委員
2016-04 -- (現在)心理・発達教育相談室運営委員会委員
2018-04 -- (現在)全学FD委員会委員

(最終更新日: 2021-09-10)