Sato Hidenori
- Affiliation
- Faculty of Business Sciences
- Official title
- Associate Professor
- KAKEN ID
- 70588293
- Research fields
Management - Research keywords
戦略変更 組織変革 経営組織論 - Research projects
日本企業の変革と迷走 2019 -- 2022 佐藤 秀典 Japan Society for the Promotion of Science/Grant-in-Aid for Early-Career Scientists 2,340,000Yen 経営者交代が企業の独自性に与える影響に関する研究 2015-04 -- 2018-03 / - Career history
2014-03 -- 2017-03 横浜国立大学国際社会科学研究院准教授 2012-04 -- 2014-03 長崎大学経済学部准教授 2010-04 -- 2012-03 東京大学ものづくり経営研究センター特任助教 - Academic background
2006-04 -- 2010-03 東京大学 経済学研究科博士課程 企業・市場専攻 2004-04 -- 2006-03 東京大学 経済学研究科修士課程 企業・市場専攻 2000-04 -- 2004-03 東京大学 経済学部 経営学科 - Degree
2017-04 博士(経済学) 東京大学 - Academic societies
2021 -- (current) 経営学史学会 2019-05 -- (current) INFORMS 2011-01 -- (current) EGOS 2011-03 -- (current) Academy of Management 2007-09 -- (current) JAPAN SOCIETY OF BUSINESS ADMINISTRATION 2006-10 -- (current) THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE - Honors & Awards
2015 第31回組織学会高宮賞 論文部門 - Articles
- The relationship between top management team diversity and organizational resilience: Evidence from the automotive industry in Japan
Yamauchi Nao; Sato Hidenori
Journal of General Management/48(2)/pp.184-194, 2023-01 - 戦略転換への既存事業の歴史の影響
佐藤 秀典; 徐寧教; 三富悠紀
赤門マネジメント・レビュー/21(3)/pp.89-104, 2022 - 新規事業立ち上げ過程における組織アイデンティティの形成
横山禮士; 佐藤 秀典
赤門マネジメント・レビュー/21(2)/pp.73-88, 2022-04-25 - Is shared leadership shared?
Sato Hidenori; Makabe Takahiko
Annals of Business Administrative Science/20(5)/pp.141-153, 2021 - Diverse more than ever
Yamauchi Nao; Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/20(5)/pp.121-140, 2021 - Employee engagement and work engagement:Same wine, different bottles?
Kosaka Daisuke; Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/19(6)/pp.227-239, 2020 - Getting things done by middle manager
Tsuda Kaoru; Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/19(6)/pp.241-251, 2020 - セールス研究の現状と営業研究の課題
稲水伸行; 佐藤 秀典
一橋ビジネスレビュー/66(3)/pp.20-34, 2018-12 - The birth of Japanese whisky
MITOMI Yuki; SUH Youngkyo; SATO Hidenori
Annals of Business Administrative Science/19(1)/pp.1-11, 2020 - Organizational change in the ‘abandoned’ workplace: The case of the Japanese call centre
Sato Hidenori; Oki Kiyohiro
The EGOS and Organization Studies Workshop, 2019-12 - Looking for a blue bird: Founding and business building process of a Japanese venture firm
稲水 伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
The EGOS and Organization Studies Workshop, 2019-12 - Resource-based venturing:The case of Venture Whisky
Suh Youngkyo; Mitomi Yuki; Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/18(5)/pp.171-181, 2019 - 経営学のテキストで語られることと論文で語られること
佐藤 秀典
Akamon Management Review/18(3)/pp.69-72, 2019 - Using grounded theory approach in management research
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/18(2)/pp.65-74, 2019 - Strategic Consistency in Japanese Firms
佐藤 秀典
Transactions of the Academic Association for Organizational Science/7(2)/pp.392-397, 2018 - Are call centers sweatshops?
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science/17(5)/pp.193-202, 2018 - Strategic Consistency Revisited
SATO Hidenori
Annals of Business Administrative Science/16(6)/pp.265-273, 2017 - 組織の一貫性と組織間関係
佐藤 秀典
横浜経営研究, 2016-06 - Five steps in sales and its skills: The importance of preparing before an interview with customers
Inamizu Nobuyuki; Sato Hidenori; Ikuine Fumihiko
Annals of Business Administrative Science/16(1)/pp.1-13, 2017-01 - Generalization is everything, or is it? : Effectiveness of case study research for theory construction
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science, 2016-02 - Organizational Change and Temporal Myopia
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science, 2015-09 - How do we understand organizational identity effect?
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science, 2014-07 - 自動車部品における製品アーキテクチャと取引方式 ―コンプレッサの事例―
佐藤 秀典; 福澤 光啓; 藤本 隆宏
赤門マネジメント・レビュー, 2014-04 - How to choose an appropriate dress?: An influence of change in organizational identity
Sato Hidenori
Annals of Business Administrative Science, 2014-03 - 組織アイデンティ論の発生と発展: 「我々は何者であるか」を我々はどのように考えてきたのか?
佐藤 秀典
組織学会大会論文集, 2012-11 - more...
- The relationship between top management team diversity and organizational resilience: Evidence from the automotive industry in Japan
- Books
- 第15章
佐藤 秀典
経営戦略 (【ベーシック+】), 2019-12 - 第13章
佐藤 秀典
経営戦略 (【ベーシック+】), 2019-12 - 組織アイデンティティの機能
佐藤 秀典
有斐閣, 2018-12 - 組織アイデンティティ論の発生と発展―「我々は何者であるか」を我々はどのように考えてきたのか
佐藤秀典
組織論レビューⅡ, 2013 - コア・テキスト マクロ組織論
山田耕嗣; 佐藤秀典
2014 - マクロ組織論
佐藤秀典
よくわかる経営管理, 2011 - ミクロ組織論
Sato Hidenori
よくわかる経営管理, 2011 - 金融商品開発
佐藤秀典; 藤本隆宏
ものづくり経営学, 2007
- 第15章
- Conference, etc.
- アントレプレナリアル・アラートネスと親族内継承属 性の関係性
山内直; 一小路武安; 佐藤 秀典
2022年度組織学会研究発表大会/2022-06-04--2022-06-05 - 中小企業におけるイノベーション行動と顧客の関係性
南裕二; 佐藤 秀典; 一小路武安
2022年度組織学会研究発表大会/2022-06-04--2022-06-05 - Is shared leadership shared?
Hidenori Sato; Takahiko Makabe
ABAS Conference 2021 Summer/2021-08-30--2021-08-30 - Diverse more than ever.
Nao Yamauchi; Hidenori Sato
ABAS Conference 2021 Summer/2021-08-30--2021-08-30 - Employee engagement and work engagement: Same wine, different bottles?
Daisuke Kosaka; Hidenori Sato
ABAS Conference 2020 Summer/2020-08-24--2020-08-24 - Getting things done by middle manager
Kaoru Tsuda; Hidenori Sato
ABAS Conference 2020 Summer/2020-08-24--2020-08-24 - ファミリービジネスにおける 新規事業立ち上げと既存事業 からの独立性―組織アイデン ティティからのアプローチ―
横山礼士; 佐藤 秀典
日本経営学会第93回大会/2019-09-03--2019-09-06 - Why was it able to develop Japanese whiskey evaluated overseas?
Hidenori SATO; Yuki MITOMI; Youngkyo SUH
ABAS Conference 2019 Autumn/2019-11-11--2019-11-11 - Japanese whiskey viewed as a place branding
Hidenori SATO; Yuki MITOMI; Youngkyo SUH
ABAS Conference 2019 Summer/2019-08-21--2019-08-21 - Organizational change in the ‘abandoned’ workplace: The case of the Japanese call centre
Sato Hidenori; Oki Kiyohiro
The EGOS and Organization Studies Workshop/2019-12-13--2019-12-15 - Looking for a blue bird: Founding and business building process of a Japanese venture firm
稲水 伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
The EGOS and Organization Studies Workshop/2019-12-13--2019-12-15 - The story of Japanese micro distillery whisky.
Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Hidenori SATO
ABAS Conference 2019 Summer/2019-07-22--2019-07-22 - International marketing of Japanese micro distillery whisky.
Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Hidenori SATO
ABAS Conference 2019 Spring/2019-05-20--2019-05-20 - Building Management Theory Using Grounded Theory Approach.
Sato Hidenori
ABAS Conference 2019 Winter/2019-03-25--2019-03-25 - Born global brand from Japan: The case of venture whisky.
Youngkyo SUH; Mitomi YUKI; Sato Hidenori
ABAS Conference 2018 Autumn/2018-12-17--2018-12-17 - Are call centers metaphors for our age?
Sato Hidenori
ABAS Conference 2018 Summer/2018-08-21--2018-08-21 - Horizontal expansion of organizational routine
山城慶晃; 稲水伸行; 生稲 史彦; 佐藤秀典
Annual conference of the Academic Association for Organizational Science/2018-06-09--2018-06-10 - 日本企業の戦略的一貫性
佐藤 秀典
2018年度組織学会研究発表大会/2018-06-09--2018-06-10 - Flexibility and consistency in strategic management.
Sato Hidenori
ABAS Conference 2017 Summer/2017-08-21--2017-08-21 - A measure of sales skills in Japan.
Nobuyuki INAMIZU; Fumihiko IKUINE; Sato Hidenori
ABAS Conference 2016 Autumn/2016-11-07--2016-11-07 - 価値共創プロセスとして営業活動
稲水伸行; 生稲史彦; 佐藤秀典
第6回知識共創フォーラム/2016 - Effectiveness of case study research for theory construction
Sato Hidenori
ABAS Conference 2015 Autumn/2015-11-16--2015-11-16 - Organizational change and temporal myopia
Sato Hidenori
ABAS Conference 2015 Summer/2015-08-05--2015-08-05 - How do we identify organizational identity?
Sato Hidenori
ABAS Conference 2014 Spring/2014-05-22--2014-05-22 - How do we understand organizational identity?
Sato Hidenori
ABAS Conference 2013 Autumn/2013-11-25--2013-11-25 - more...
- アントレプレナリアル・アラートネスと親族内継承属 性の関係性
- Teaching
2022-10 -- 2023-02 Systems Management -Fall II University of Tsukuba. 2022-10 -- 2023-02 Advanced Seminar in Systems Management II-VI University of Tsukuba. 2022-10 -- 2023-02 Reading in Systems Management II-III University of Tsukuba. 2022-10 -- 2023-02 Advanced Research Seminar in Systems Management II-III University of Tsukuba. 2022-04 -- 2022-08 Advanced Research Seminar in Systems Management I-IV University of Tsukuba. 2022-04 -- 2022-08 Reading in Systems Management I-III University of Tsukuba. 2022-10 -- 2022-11 Research on Systems Management I-II University of Tsukuba. 2022-07 -- 2022-08 Research on Systems Management I-II University of Tsukuba. 2022-04 -- 2022-08 Research on Systems Management - Spring I University of Tsukuba. 2022-11 -- 2023-02 Research on Systems Management I-III University of Tsukuba. more... - Talks
- 経営環境の変化への対応の“落とし穴” ~落とし穴にはまる組織のメカニズム~
佐藤 秀典
ソフトブレーン・サービス(株)セミナー/2019-04-17--2019-04-17 - 組織の“経営変化への適応“ 光と影
佐藤 秀典
ソフトブレーン・サービス(株)セミナー/2018-08-02--2018-08-02 - “らしさ”と競争戦略
佐藤 秀典
東大アウトリーチ企画MERC丸の内院生ラウンジ/2018-08-23--2018-08-23 - 組織が変えてはいけないものを維持するにはどうしたらよいか
佐藤 秀典
ソフトブレーン・サービス(株)セミナー/2017-08-23--2017-08-23 - あれもこれも経営学研究?:最近の研究論文から学ぶ定性研究の手法と意味
佐藤 秀典
東大アウトリーチ企画MERC丸の内院生ラウンジ経営学サロン/2017-11-09--2017-11-09 - 「ぶれない組織」の作り方
佐藤秀典
東大アウトリーチ企画:MERC丸の内院生ラウンジ/2016-07-21--2016-07-21 - 組織が変えてはいけないものを維持するにはどうしたらよいか
佐藤秀典
ソフトブレーン・サービス(株)セミナー/2016-08-30--2016-08-30 - 組織変革を左右するカギ「現場長の認識変化とパワー行使」
佐藤秀典
ソフトブレーン・サービス(株)セミナー/2015-08-05--2015-08-05
- 経営環境の変化への対応の“落とし穴” ~落とし穴にはまる組織のメカニズム~
- Professional activities
2017-10 -- 2019 組織学会 企画・定例会委員会
(Last updated: 2023-02-27)