池田 めぐみ(イケダ メグミ)
- 所属
- ビジネスサイエンス系
- 職名
- 助教
- eメール
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- 研究キーワード
組織行動 人的資源管理 - 研究課題
ジョブ・クラフティング実践によるキャリア自律向上プロセス：世代別分析と国際比較 2023-04 -- 2027-03 高尾 義明; 藤澤 理恵; 石山 恒貴; 池田 めぐみ; 横内 陳正 日本学術振興会/科学研究費助成事業 14,560,000円 短期および中長期的なチャレンジ・ストレッサー経験が職務遂行能力向上に与える影響 2024-04 -- 2028-03 池田 めぐみ 日本学術振興会/若手研究 4,680,000円 - 職歴
2019-04 -- 2020-03 東京大学大学院情報学環特任研究員 2020-04 -- 2024-03 東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター助教 2021-11 -- (現在) 株式会社MIMIGURIリサーチャー - 学歴
2013-04 -- 2016-03 東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース 修士課程 2016-04 -- 2019-03 東京大学大学院学際情報学府文化・人間情報学コース 博士課程 - 取得学位
2020-10 博士（学際情報学） 東京大学 - 論文
- 企業内ファシリテーターによるサーベイフィードバック型組織開発行動尺度の開発
池田 めぐみ
日本教育工学会論文誌, 2024/8/10 - Motivation to Lead in Japan: Validation of a Japanese Version of the Motivation to Lead Scale
Tanaka Satoshi; Hatano Kai; Ikeda Megumi; Nakahara Jun
Frontiers in Psychology, 2024 - 上司の他者志向的完全主義が若手社員にもたらす影響
池田 めぐみ; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
経営行動科学/35(3), 2024 - Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion: Focusing on the Difference Between Effects of Physical and Cognitive Crafting
Ikeda Megumi; Tanaka Satoshi; Kido Kaede
Journal of Managerial Psychology, 2024 - Validation of the Japanese Version of the Revised Version of the Compound Psychological Capital Scale (CPC-12R)
Ikeda Megumi; Hatano Kai; Tanaka Satoshi; Nakahara Jun
Frontiers in Psychology/13, 2023 - デザイン産学連携プロジェクトにおける学生の経験とクリエイティブ・コンピテンシーの獲得実感に関する研究
増田 悠紀子; 伏木田 稚子; 池田 めぐみ; 山内 祐平
デザイン学研究/69(3)/pp.31-40, 2023 - The inverse U-shaped relationship between challenge stressors and workplace learning outcomes: A study of young employees in Japan
Ikeda Megumi
Journal of Workplace Learning, 2023 - Relationship Between Personality Traits and Subjective Well-Being in Emerging Adulthood: Moderating Role of Independent and Interdependent Self-Construal
Hatano Kai; Kawamoto Tetsuya; Hihara Shogo; Sugimura ...
Journal of Youth and Adolescence, 2023 - 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence(SOC)と他者からのサポートの働き：男性を対象にして
池田 めぐみ
東京大学社会科学研究所 パネル調査プロジェクトディスカッションペーパーシリーズ. No.163, 2023-03 - Workplace Identity Profiles: Associations with Personality Traits and Work Adaptation of Young Japanese Adults
Hatano Kai; Hihara Shogo; Ikeda Megumi; Nakahara Jun; ...
Journal of Adult Development, 2022-12 - 日本語版Employee Agility and Resiliency Scale （EARS-J）の信頼性・妥当性の検討
池田 めぐみ; 城戸 楓; 鈴木 智之
パーソナリティ研究/31(1)/pp.69-71, 2022-07-06 - 教育工学研究における帰無仮説有意性検定と効果量
城戸 楓; 池田 めぐみ
日本教育工学会論文誌/46(3)/pp.579-587, 2022-07 - チャレンジストレッサーとヒンドランスストレッサーが若年労働者の業務能力向上と情緒的消耗感に与える影響：レジリエンスの媒介効果に着目して
池田 めぐみ; 田中 聡; 池尻 良平; 城戸 楓; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
経営行動科学/33(3)/pp.143-156, 2022 - Evaluation on improvement of social emotional competencies in summer camp focusing on personal characteristics: The case of UWC ISAK Japan's Summer school.
Nakano S; Tanaka S; Ikeda M; Yamauchi Y
Information and Technology in Education and Learning, 2021-10 - 若年労働者のパーソナリティ特性表現に関する共通性と独自性：職場における活躍と伸び悩みに着眼して
鈴木 智之; 池尻 良平; 池田 めぐみ; 山内 祐平
質的心理学研究/20, 2021 - プロアクティブ行動がリフレクションを媒介して職場における能力向上に及ぼす影響 ：20代の若年労働者に着目して
田中 聡; 池田 めぐみ; 池尻 良平; 鈴木 智之; 城戸 楓; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
日本教育工学会誌/45(2), 2021 - 経験学習の測定時における因子構造の考察：若年労働者を対象にした調査をもとに
池尻 良平; 池田 めぐみ; 田中 聡; 鈴木 智之; 城戸 楓; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌/45(2)/pp.247-255, 2021 - 思考のモデリングが経験学習と職場における能力向上に与える影響：若年労働者を対象にした調査をもとに
池尻 良平; 池田 めぐみ; 田中 聡; 鈴木 智之; 城戸 楓; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌, 2021 - 副業がもたらす効果に関する探索的な検討:正規雇用者の副業に注目して
池田 めぐみ
2020年度 参加者公募型二次分析研究会研究成果報告書/pp.29-40, 2021-03 - 準正課プロジェクトにおける組織風土が学生の関与に与える影響
池田 めぐみ; 伏木田 稚子; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌/44(Suppl.), 2020 - 若年労働者のジョブ・クラフティングと職場における能力向上
池田 めぐみ; 池尻 良平; 鈴木 智之; 城戸 楓; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌/44(2), 2020 - 大学生の準正課活動への取り組みがキャリアレジリエンスに与える影響:他者からの支援や学生の関与を手掛かりに
池田 めぐみ; 伏木田 稚子; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌/43(1)/pp.1-11, 2019 - 大学生のクラブ・サークル活動への取り組みがキャリアレジリエンスに与える影響
池田 めぐみ; 伏木田 稚子; 山内 祐平
日本教育工学会論文誌/42(1)/pp.1-14, 2018
- 企業内ファシリテーターによるサーベイフィードバック型組織開発行動尺度の開発
- 著書
- 第６章 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連：若年層を対象にして（池田めぐみ・高尾義明）
高尾 義明; 森永 雄太; 池田 めぐみ
ジョブ・クラフティン：仕事の自律的再創造に向けた理論的・実践的アプローチ/白桃書房, 2023-03 - 第6章 活躍につながる仕事の工夫：ジョブ・クラフティング，第7章 どうすれば離職を防げるか：心理的居場所感
山内 祐平; 池田 めぐみ
活躍する若手社員をどう育てるか：研究データからみる職場学習の未来/慶應義塾大学出版会, 2022-01
- 第６章 上司のジョブ・クラフティングと部下のジョブ・クラフティングの関連：若年層を対象にして（池田めぐみ・高尾義明）
- 会議発表等
- Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate
Ikeda Megumi; Liu Ting; Sekiguchi Tomoki
The Academy of International Business Asia Pacific Regional Conference 2023/2023-12-06 - Re-evaluating the challenge–hindrance framework: a longitudinal analysis of the between and within effects of challenge stressors
Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada
Joint Congress of the International Commission on Occupational Health – Work Organization and Psychosocial Factors (ICOH-WOPS) & Asia Pacific Academy for Psychosocial Factors at Work (APA-PFAW)/2023-09-22 - 移動のもの語りとしての早川徳次の企業家レジリエンス
池田 めぐみ
2023年度組織学会研究発表大会/2023-06-25 - Development of the self-archiving system in the Social Science Japan Data Archive
Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada; Miwa Satoshi
48th Annual Conference of IASSIST/2023-05-31 - 失業とメンタルヘルスに関わるSense of Coherence（SOC）と他者からのサポートの働き
池田 めぐみ
東大社研パネルシンポジウム2023/2023-02-24 - 因果応報としての企業家レジリエンス：早川徳次のもの語りについての事例研究 組織学会関西支部例会 2023年1月11日
伊藤 智明; 池田 めぐみ
組織学会関西支部例会/2023-01-11 - チャレンジ・ストレッサーとレジリエンスの非線形の関連－神経症傾向の調整効果に着目して
池田 めぐみ; 田中 聡; 鈴木 智之; 今井 良; 土屋 裕介
経営行動科学学会第25回 年次大会/2022-10-01 - Research data archives in the era of open science: Current challenges and future prospects of The Social Science Japan Data Archive (SSJDA)
Ikeda Megumi; Yokouchi Nobutada
The Research Data Alliance (RDA) 18th Plenary Meeting/2021-11-10 - Relationships among ‘ibasho,’ career resilience, and job performance skills
IKEDA Megumi; Ikejiri Ryohei; Tsuchiya Yusuke; Yamauch...
The 32th International Congress of Psychology (ICP 2020)/2021-07-20 - 困難の対処に関する知識の獲得がレジリエンスと職務パフォーマンスに与える影響
池田 めぐみ; 田中 聡; 池尻 良平; 城戸 楓; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
人材育成学会 第18回年次大会/2020-12 - 若年労働者の職務エンジョイメントが経験学習と 職場における能力向上に与える影響
池田 めぐみ; 池尻 良平; 城戸 楓; 田中 聡; 鈴木 智之; 土屋 裕介; 今井 良; 山内 祐平
日本教育工学会 第36回 全国大会/2020
- Envy toward Senpai (Seniors), Kohai (Juniors) and Doki (Peers) and Helping Behavior in Japanese Workplaces: The Moderating Role of Warm and Friendly Climate
- 担当授業科目
2024-11 -- 2025-02 経営システム科学特別研究・I-III 筑波大学 2024-11 -- 2025-02 経営システム科学研究・II-III 筑波大学 2024-10 -- 2025-02 経営システム科学輪講II 筑波大学 2024-04 -- 2024-08 経営システム科学輪講III 筑波大学 2024-04 -- 2024-06 経営システム科学研究・I-I 筑波大学 2024-10 -- 2024-11 経営システム科学研究・I-II 筑波大学 2024-07 -- 2024-08 経営システム科学研究・I-II 筑波大学 2024-07 -- 2024-08 経営システム科学特別研究・II-II 筑波大学 2024-10 -- 2024-11 経営システム科学特別研究・II-II 筑波大学 2024-07 -- 2024-08 組織行動論 筑波大学 さらに表示... - 学協会等委員
2021-04 -- (現在) 日本教育工学会 ショートレター編集委員 - その他の活動
-- (現在) 東京大学フューチャーファカルティプログラム 修了
(最終更新日: 2024-08-31)